為實施“人才強市”戰(zhàn)略，加快推進平果高質(zhì)量發(fā)展，融入“百色市重點開發(fā)開放試驗區(qū)”建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會引進平果市2021年度急需緊缺領(lǐng)軍人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及崗位需求

(一)引進對象

主要是引進我市特色效益農(nóng)業(yè)、鋁精深加工、醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學、文化旅游、項目包裝等領(lǐng)域的急需緊缺領(lǐng)軍人才。

(二)引進崗位需求情況

我市本次擬引進急需緊缺領(lǐng)軍人才19個崗位24人，具體引進人數(shù)及崗位資格條件詳見《平果市2021年引進急需緊缺領(lǐng)軍人才計劃表》(附件1)，以下簡稱《計劃表》。

二、引進條件和簽約聘任年限

(一)報名人員應(yīng)當具備以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。

2.具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)和任職經(jīng)歷，并取得一定的成績和社會影響力。

3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人社部門批準。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責的身體條件。

5.具有《計劃表》中崗位需求的條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

4.國家法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任相應(yīng)崗位的。

特別說明：以上年限計算的截止時間為公告公布之日。

(三)簽約聘任年限

1.協(xié)議引進的崗位簽約聘任年限為五年，第一年為試用期。工資實行年薪制，具體年薪標準參照《關(guān)于印發(fā)<平果市急需緊缺領(lǐng)軍人才引進和管理實施細則>的通知》(平辦發(fā)〔2021〕11號)文件執(zhí)行。

2.柔性引進的崗位，由用人單位與引進人才雙方協(xié)商服務(wù)期限、目標任務(wù)、薪酬待遇等事項報審。

三、引進程序

人才引進工作依照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試評審、體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)報名方式：

網(wǎng)上報名：

(1)報名時間：2021年12月8日至2022年1月15日

(2)報名方式：本次招聘中廣西人才網(wǎng)宣傳渠道的簡歷投遞方式采用郵箱投遞，需下載《平果市2021年度引進急需緊缺領(lǐng)軍人才報名登記表》(附件2)，并按要求填寫，將填寫好的表格可編輯版、打印后簽字掃描版以及相關(guān)證明材料電子掃描件(將以上材料打包為一個壓縮文件，以“報名職位+姓名”命名)發(fā)送至平果市委組織部人才股郵箱：pgrc5829891@163.com，每個報名人員只能投遞一個意向崗位。

證明材料包括：學歷(含全日制及在職學歷)、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明、能夠證明本人工作經(jīng)歷的有關(guān)證明材料及其他材料的掃描件各1份(面試評審階段前，需帶以上材料原件現(xiàn)場核驗)。

(3)報名者應(yīng)對提交簡歷的真實性負責，資格審查貫穿人才引進工作全過程。如報名者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘或聘任資格。

(二)資格審查

設(shè)崗單位按照公布的資格條件、職位要求和對領(lǐng)軍人才條件(《關(guān)于印發(fā)<平果市急需緊缺領(lǐng)軍人才引進和管理實施細則>的通知》(平辦發(fā)〔2021〕11號))對報名人員進行資格審查，并將審查合格擬推薦名單報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室復核。

復核通過人選將由平果市委組織部通過短信、電子郵件通知，聯(lián)系電話：(0776)5886061。

(三)面試評審

1.時間：(待定，具體時間另行通知)

2.地點：(待定，具體地點另行通知)

3.面試評審的組織與實施

采取審閱材料、現(xiàn)場答辯、集中評議和專家實名表決等方式，對通過資格審查的擬推薦人員技術(shù)水平、工作基礎(chǔ)、發(fā)展方向、預期效益等進行集中評審，提出擬引進人選和確定領(lǐng)軍人才相應(yīng)的層次并報市委人才工作領(lǐng)導小組審定。

(四)體檢

協(xié)議引進崗位的擬引進人員需統(tǒng)一進行體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢不合格者不予簽約。柔性引進的崗位無需體檢。

(五)公示與聘用

對通過審定的擬引進人員在百色人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿無異議的，由設(shè)崗單位與擬引進人員雙方協(xié)商，設(shè)定工作目標和責任，確定薪酬水平，擬定協(xié)議草案。將協(xié)議草案報市委人才工作領(lǐng)導小組審定后，市委人才工作領(lǐng)導小組、設(shè)崗單位及擬引進人員簽訂三方協(xié)議，簽約期限五年(試用期一年)。

公示反映有影響引進簽約的問題查有實據(jù)的，不予簽約;對反映的問題一時難以查實的，暫緩簽約，待查實并做出結(jié)論后再決定是否簽約。

擬引進人員公示后，自動放棄簽約、聘用資格的，同一崗位的遞補由市委人才工作領(lǐng)導小組討論決定。

四、聘期目標及崗位考核

(一)聘期目標：實行聘期目標管理，由設(shè)崗單位分別與引進的領(lǐng)軍人才簽訂聘任合同，明確工作目標和責任，并報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室備案。

(二)崗位考核：本崗位實行年度考核和任期期滿考核。年度考核由主管單位負責，考核結(jié)果報市委組織部備案;任期期滿考核由市委組織部、設(shè)崗單位的主管部門共同參與，考核結(jié)果報市委人才工作領(lǐng)導小組。

考核結(jié)果按照《關(guān)于印發(fā)<平果市急需緊缺領(lǐng)軍人才引進和管理實施細則>的通知》(平辦發(fā)〔2021〕11號)文件精神進行運用。

五、工作紀律

(一)凡采取不正當手段取得聘任資格的人員，一經(jīng)查實取消其聘任資格，并依法追究當事人及相關(guān)責任人的責任。

(二)紀檢監(jiān)察部門對人才引進工作進行全程監(jiān)督，工作人員要增強政治責任感，嚴禁徇私舞弊。

(三)本工作方案由中共平果市委員會人才工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜，由領(lǐng)導小組研究決定。

咨詢電話：平果市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室0776-5886061

附件：

1.平果市2021年度引進急需緊缺領(lǐng)軍人才計劃表.xls

2.平果市2021年度引進急需緊缺領(lǐng)軍人才報名登記表.doc

3.平果市急需緊缺領(lǐng)軍人才引進和管理實施細則.pdf

中共平果市委員會人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2021年12月8日