為促進就業困難人員充分就業，充分發揮公益性崗位“托底線、救急難”作用，根據甘肅省人社廳、財政廳《關于進一步加強和規范公益性崗位開發管理工作的通知》(甘人社通〔2020〕126號)要求，按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘就業困難人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求

1.招聘崗位：基層公共服務人員30人、基層人社保障協理員5人、保潔保綠5人。

2.崗位要求：遵守國家法律法規，品行端正，無違法違紀記錄;服從安排，吃苦耐勞，身體健康，思想進步，工作認真細致，有較強的工作責任心。

二、招聘條件

法定勞動年齡內，有就業愿望和就業能力，持有《就業創業證》(或《就業失業登記證》)，符合招聘單位要求且有下列情形之一的登記失業人員：

1.城鎮登記失業人員中的大齡人員;

2.城鎮零就業家庭成員;

3.享受城鎮最低生活保障待遇的人員;

4、持《中華人民共和國殘疾人證》，可以正常履行工作職責的城鎮失業人員;

5、連續失業6個月以上的城鎮居民(含高校畢業生);

6、因失去土地落戶在城鎮的失業人員。

三、薪酬待遇、補貼期限

公益性崗位聘用人員與用人單位簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，并按照本單位有關規章制度進行管理和考核。

聘用期間，公益性崗位聘用的就業困難人員，按照政策規定享受崗位補貼和社會保險補貼(崗位補貼為1910元/月，社會保險補貼包括用人單位繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費989.89元/月)，由用人單位按月向區人社局申請補貼資金。

補貼期限：公益性崗位補貼除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準)。

四、聘用管理及方式

1.公益性崗位人員管理根據甘肅省公益性崗位相關政策規定執行。

2.聘用人員在聘用期間如不勝任工作或違反單位規章制度、有違規違紀行為的，單位直接予以解除聘用協議。

3.公益性崗位聘用人員要服從用人單位管理，不得以任何理由換崗或不按時報到上崗，不按時上崗、違紀或不遵守用人單位規章制度被辭退或解除聘用協議的人員，公益性崗位不再重新安置。

五、報名時間及地點

1.報名時間：2023年11月13日-19日

2.報名地點：有就業意愿、符合條件的就業困難人員到所在社區申請報名。

3.所需資料：符合就業困難人員攜帶身份證、戶口本、《就業創業證》等相關資料。

甘州區就業服務中心

2023年11月13日