為促進就業困難人員充分就業，充分發揮公益性崗位托底安置作用，根據甘肅省人社廳、財政廳《關于進一步加強和規范公益性崗位開發管理工作的通知》(甘人社通〔2020〕126號)要求，按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘就業困難人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位：

1.山丹縣政務服務中心疫情防控工作人員、保潔員各2名;

2.山丹縣檔案館保潔員2名;

3.體育運動中心保潔、門衛各1名;

4.山丹縣衛生健康局門衛1名;

5.山丹縣培黎圖書館保潔2名;

6.城關小學保潔3名。

(二)崗位要求：遵守國家法律法規，品行端正;服從安排，吃苦耐勞，身體健康，思想進步，工作認真細致，有較強的責任心。

二、招聘條件

法定勞動年齡內，有就業愿望和就業能力，持有《就業創業證》(或《就業失業登記證》)，符合招聘單位要求且有下列情形之一的登記失業人員：

1.城鎮登記失業人員中的大齡人員;

2.城鎮零就業家庭成員;

3.享受城鎮最低生活保障待遇的人員;

4.持《中華人民共和國殘疾人證》，可以正常履行工作職責的城鎮殘疾失業人員;

5.連續失業6個月以上的城鎮居民(含高校畢業生);

6.因失去土地落戶在城鎮的失業人員。

三、薪酬待遇、補貼期限 ?

公益性崗位聘用人員與用人單位簽訂《公益性崗位用工協議》，建立勞動關系，發放工資待遇(具體由用人單位根據工作任務自行確定)，并按照本單位有關規章制度進行管理和考核。

聘用期間，公益性崗位聘用的就業困難人員，按照政策規定享受崗位補貼和社會保險補貼(崗位補貼為1670元/月，社會保險補貼包括用人單位繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費844.02元/月)，由用人單位按月向縣人社局申請補貼資金。

補貼期限：公益性崗位補貼除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準)。

四、工作內容 ?

從事用人單位保潔、保綠、門衛工作。

五、聘用管理

1.公益性崗位人員管理根據甘肅省公益性崗位相關政策規定執行。

2.聘用人員在聘用期間如不勝任工作或違反單位規章制度、有違規違紀行為的，單位直接予以解除聘用協議。

3.公益性崗位聘用人員要服從用人單位管理，不得以任何理由換崗或不按時報到上崗，不按時上崗、違紀或不遵守用人單位規章制度被辭退或解除聘用協議的人員，公益性崗位不再重新安置。

六、崗位退出

公益性崗位人員有下列情形之一的，可以按規定退出，并停止發放公益性崗位補貼和社會保險補貼：

1.通過其他途徑已實現就業的;

2.達到法定退休年齡的;

3.用人單位與公益性崗位人員協商一致解除勞動合同的;

4.違反用人單位管理制度達到辭退條件;

5.有違法犯罪行為的;

6.其他符合退出條件的。

七、招聘方式

采取電話報名、用人單位考核、面試等方式確定上崗人員，經認定、核查、公示后統一聘用。

八、報名

有就業意愿、符合條件的就業困難人員通過電話申請報名。

報名時間：2022年4月2日-4月11日

聯系人：景梅??0936-2725885

山丹縣人力資源和社會保障局

2022年4月2日