為促進就業困難人員充分就業，發揮公益性崗位托底安置作用，根據加強和規范公益性崗位開發管理相關文件規定，按照“公開、公平、公正”的原則，特面向社會公開招聘38名城鎮公益性崗位人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘條件

1.武山戶籍，學歷參照崗位要求確定。

2.遵紀守法，品行良好，熱愛公益事業，服從管理，團隊協作意識強，工作認真細致，身體健康。

3.法定勞動年齡內，有就業意愿和就業能力，持有《就業創業證》或《就業失業登記證》。

4.有營業執照或法人登記證、繳納社保，無法進行失業登記或就業困難認定的人員不包括在內。

5.遵守用人單位各項規章制度。

6.其他要求，參考附表。

二、報名時間及有關要求

1.報名時間：2023年9月6日-8日，截止時間以人員報滿為止2.地點：縣人社局4樓415辦公室

3.招聘崗位及有關要求(附件1)

4.每名應聘人員限報一個招聘單位的一個崗位。符合條件的就業困難人員提供如下全部材料：①畢業證原件及復印件;②身份證原件及復印件;③近期2寸免冠彩色照片5張;④戶口本原件及復印件;⑤《就業失業登記證》原件及復印件;⑥《就業困難人員認定申請表》(樣表見附件2)一式五份報名人員提供個人信息、有關材料復印件一式四份，須真實、準確、完整、有效，符合選報崗位條件。對不符合要求或提供虛假信息、材料的，一經查實，取消報名資格，造成后果由本人承擔。

三、薪酬待遇及人員管理

1. 按照“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”管理機制和“托底線、救急難、臨時性”屬性管理。

2.公益性崗位聘用人員與用人單位簽訂《公益性崗位用工協議》，建立勞動關系，并按月為聘用人員申報公益性崗位補貼，補貼標準1250元/人，用人單位依法每月繳納工傷保險。

3.用人單位根據公益性崗位人員勞動時間和強度，給予合理用工報酬。

4.聘用人員薪酬待遇包括公益性崗位補貼(1250元/月)和用人單位用工報酬(由用人單位與聘用人員自行商定，建議選報崗位前與用工單位溝通具體用工報酬)。

5.公益性崗位人員錄入全省“大就業和勞動關系信息系統”管理。

武山縣人力資源和社會保障局

2023年9月6日

附件1：武山縣各單位申請公益性崗位信息表

附件2：天水市就業困難人員認定表