為落實市委、市政府《關于進一步優化全市營商環境的實施意見》文件精神，通過開發城鎮公益性崗位，增強項目單位代辦幫辦工作力量，促進就業困難人員充分就業，現就市本級相關單位招聘城鎮公益性崗位代辦幫辦服務人員有關事宜公告如下：

一、開發數量及類別

根據市本級相關單位實際需求，本次共開發城鎮公益性崗位代辦幫辦服務崗14個(具體見附表1)。

二、基本條件

法定勞動年齡內，有就業愿望和就業能力，持有《就業創業證》(或《就業失業登記證》)，進行了失業登記和就業困難人員認定，且符合用人單位崗位要求的下列人員：

1.城鎮登記失業人員中的大齡人員;

2.城鎮零就業家庭成員;

3.享受城鎮最低生活保障待遇的人員;

4.持《殘疾證》的城鎮居民;

5.連續失業6個月以上的城鎮居民(含連續失業6個月以上的高校畢業生);

6.因失去土地落戶在城鎮的就業困難人員。

三、招聘方式

用人單位按照公開、公平、公正的原則，對報名人員進行資格初審，可采取考核、協商等靈活多樣的方式確定擬聘人選，經市人社局資格復審、公示后，由擬聘人員與用人單位簽訂《慶陽市城鎮公益性崗位從業人員協議書》。初審、復審材料包括：《慶陽市市本級公益性崗位就業意向申請表》、《慶陽市就業困難人員認定表》、《就業創業證》、身份證以及用人單位要求的其他資料。

四、報名時間地點

2022年4月12日至4月18日(限工作日)在各用人單位進行現場報名。

五、福利待遇

聘用人員為公益性崗位人員，按照《關于進一步加強和規范公益性崗位開發管理工作的通知》(甘人社通〔2020〕126號)和《慶陽市城鎮公益性崗位管理辦法》(慶市人社發〔2020〕223號)進行管理。

聘用人員的福利待遇包括用工報酬、崗位補貼和社會保險補貼。用工報酬由用人單位發放，發放標準由用人單位確定，所需資金由用人單位自籌。崗位補貼為每人每月1720元，所需資金在慶陽市就業專項資金中列支。聘用人員必須參加社會保險，基本養老保險費、失業保險費的個人繳費部分直接從公益性崗位補貼中代扣代繳，用人單位繳費部分在就業資金中按規定補貼。

除對聘用距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼的年齡為準)。

六、注意事項

1.企業在職人員、注冊營業執照人員、企業任監事、董事人員以及失信被執行人員不能報名。

2.報名人員初次報名只能選擇其中一個單位報名。

慶陽市人力資源和社會保障局

2022年4月12日

附件：1：慶陽市市本級城鎮公益性崗位幫辦代辦服務崗需求匯總表（4月份）.xlsx

2：慶陽市市本級公益性崗位就業意向申請表.xls

3：慶陽市就業困難人員認定申請表.docx