根據《西峰區高層次和急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》，現就西峰區2022年引進醫療衛生單位高層次和急需緊缺人才有關事宜公告如下。

一、引進計劃

本次計劃引進醫療衛生單位急需緊缺人才45名。具體崗位詳見附件1。

二、引進對象

“雙一流”大學、全日制普通高校醫療衛生類專業(二本院校)及以上學歷的應往屆畢業生(碩士和本科專業一致)。不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學及專升本等畢業生。在不低于引進標準的前提下，特殊情況可采取一事一議的方式引進。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(三)必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

(四)道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

(五)具備崗位所需的學歷、專業及其他條件(詳見附件1)。

(六)全日制本科畢業生27周歲以下(1995年4月1日及以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1992年4月1日及以后出生)，博士研究生35周歲以下(1987年4月1日及以后出生)。2022年7月31日前須取得畢業證、學位證、就業報到證。

(七)具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

(八)法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報名：

1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分的;

3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的;

4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.提供虛假證件及材料的;

7.人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的;

8.已在慶陽市各級黨政機關、企事業單位正式就業(含服務期內項目人員)的。

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

(一)組織報名

本次人才引進采取網上報名和現場報名的方式，首次網上報名時間：公告發布之日起截止2022年4月19日18:00時，應聘人員在公告附件下載填寫《西峰區2022年醫療衛生單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件2)，與其它報名資料一并掃描成PDF格式圖片發送至報名指定電子郵箱(xfqwjjzk@163.com)。未在網上報名的考生可直接在現場資格審查時間段內現場報名。

報名資料：報名人員須提供身份證原件、復印件(1份)及《西峰區2022年醫療衛生單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件2)。應屆畢業生一并提供學習成績單原件(需蓋章)、就業協議書原件、研究生還需提供本科畢業證書原件。往屆未就業畢業生一并提供畢業證(含教育部學籍在線驗證的學歷報告)、學位證、就業報到證(就業報到證有具體就業單位的，需提供與就業報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》)原件。

(二)資格審查

對報名人員的資格及相關情況，由區衛健局按照本公告公布的人才引進條件進行初審，區人社局復審后，報區委人才工作領導小組辦公室備案。資格審查合格的，方可參加考試。資格審查貫穿人才引進工作全過程。報名人員提供的材料必須真實、完整、準確，如有弄虛作假，取消報名引進資格。

所有報名人員均需參加現場資格審查，逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加考試。

現場報名和資格審查時間：2022年4月20日、21日(每天8:30-16:30，中午不休息，如遇疫情影響，適當順延，以最新公告通知為準);

現場報名和資格審查地點：甘肅中醫藥大學五里鋪校區教學樓二樓。

(三)組織考試

筆試和面試工作在區委組織部、區人社局的指導和“兩代表一委員”監督下，由區衛健局具體組織實施。筆試和面試，均實行百分制。報名人數與引進計劃比例大于1∶1時，采取筆試、面試相結合的辦法確定擬引進人選;博士研究生、碩士研究生和“雙一流”大學畢業生直接參加面試。

1.命題。聘請行業專家統一命題。

2.筆試。采取閉卷形式。主要測試醫學基礎知識。

3.面試。面試人選根據筆試成績由高到低的順序，按照引進計劃與面試人數1:3的比例確定。面試考官由區衛健局抽調專家、領導和外聘考官組成。考官組成人員中，引進單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。

(1)博士研究生經面試合格直接確定為擬引進人選;

(2)碩士研究生和“雙一流”大學畢業生直接參加面試，根據引進單位崗位計劃和面試成績，由高分到低分依次確定擬引進人選，面試成績低于80分者不予引進;

(3)本科生與引進計劃比例等于或小于1∶1時，只進行面試，面試達到80分以上者方可確定為擬引進人選。

筆試、面試結束后，按照應聘人員總成績(筆試成績x70%+面試成績x30%)由高分到低分依次確定擬引進人選。各崗位擬引進計劃末位成績出現并列時，筆試成績高者優先引進，筆試成績也相同時，采取加試(面試)的辦法確定擬引進人選。擬招聘崗位出現空缺情況下，對服從調劑的應聘人員進行調劑。

區衛健局向區人社局提交意向性引進人員名單，區人社局審查并報區委人才工作領導小組辦公室審核。

(四)資格復審

擬引進的應往屆畢業生于2022年7月31日前，持身份證、畢業證、學位證、就業報到證、相應資格證等原件到區衛健局報到。區衛健局對擬引進對象進行資格審查和政審考察(主要審閱擬引進人員人事(學籍)檔案和查詢擬引進人員違紀違法、個人征信記錄等信息)后，報區人社局復審。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。資格復審不合格或自動放棄的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

(五)體檢

資格復審合格者，由區衛健局參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》統一組織體檢，體檢費用自理。體檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

(六)確定擬聘人員

區衛健局將擬引進人員名單提交區委人才工作領導小組審議通過后，由區人社局、區委人才工作領導小組辦公室分別提請區政府常務會議、區委常委會議審定。

(七)公示

對審定通過的擬聘人員，在西峰區人民政府門戶網站公示，公示時間為5個工作日。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合引進條件的，取消引進資格。

(八)備案和聘用

對公示期滿無異議的，由區人社局向市人社局備案后，按規定程序辦理相關手續。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期滿考核合格的，落實相關待遇;不合格的，解除聘用合同。

五、優惠政策

按照《西峰區高層次和急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》有關規定，臨床醫學類及中醫學類全日制碩士研究生，簽訂5年以上聘用合同的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。“985”工程院校臨床醫學類及中醫學類全日制本科生，簽約5年以上聘用合同的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

六、有關事項

1.此次引進人員在聘用單位工作年限不得低于5年，5年期限內，不得借調、調動到其他單位或參加其他單位招聘(招考)。

2.按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)有關規定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消聘用資格，并將違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節嚴重違法犯罪的，移交公安機關依法處理。招聘單位及工作人員發生違規違紀行為的依法依規嚴肅處理。

3.所有應聘人員要自覺遵守當地疫情防控相關要求，提供當日健康碼和國務院“行程卡”，無中高風險區行程，戴好口罩，經體溫測量正常后(小于37.3℃)參加應聘，未達到上述任何一項者，不允許進入應聘現場。

4.本公告未盡事宜，由區委人才工作領導小組研究決定。

監督電話：區委組織部 0934-8220903

區人社局 0934-8211839

咨詢電話：區衛健局 0934-8210383

附件：

中共西峰區委組織部

慶陽市西峰區人力資源和社會保障局

2022年4月6日

1.202204061756052884.xls

2.202204061650299218.xls