根據《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8號)和《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發〔2020〕112號)、《西峰區高層次和急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》，現就慶陽市西峰區2022年教育系統引進高層次和急需緊缺人才有關事宜公告如下：

一、引進計劃

二、引進對象

國家公費師范生，“雙一流”大學、一本師范院校師范專業、音體美專業院校音體美專業全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生(碩士和本科專業一致)。不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學及專升本等畢業生。在不低于引進標準的前提下，特殊情況可采取一事一議的方式引進。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(三)必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

(四)道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

(五)具備崗位所需的學歷、專業及其他條件(詳見附件1)。

(六)全日制本科畢業生27周歲以下(1995年3月1日及以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1992年3月1日及以后出生)，博士研究生35周歲以下(1987年3月1日及以后出生)。2022年7月31日前須取得畢業證、學位證、就業報到證和相應教師資格證(或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明)。

(七)具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

(八)法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報名：

1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分的;

3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的;

4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.提供虛假證件及材料的;

7.人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的;

8.已在慶陽市各級黨政機關、企事業單位正式就業(含服務期內項目人員)的。

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

(一)組織報名

本次人才引進采取網上報名和現場報名的方式，網上報名時間：公告發布之日起截止2022年3月15日24:00，應聘人員用微信掃描二維碼(附件4)進行報名。未在網上報名的考生可直接在現場資格審查時間段內現場報名。

報名資料：報名人員均須提供本人身份證原件、復印件及《西峰區2022年教育系統引進人才報名登記表》(附件2)1份。應屆畢業生一并提供畢業院校蓋章的就業推薦表、在校期間學習成績單等原件及復印件1份;往屆畢業生一并提供畢業證、學位證、就業報到證(就業報到證有具體就業單位的，須提供與就業報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》)、相應教師資格證(或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明);國家公費師范生一并提供《師范生免費教育協議書》原件及復印件1份;研究生一并提供本科畢業證、學位證原件及復印件1份。

(二)資格審查

對報名人員的資格及相關情況，由用人單位及區教育局按照本公告公布的人才引進條件進行初審，區人社局復審后，報區委人才工作領導小組辦公室備案。資格審查合格的，方可參加面試。資格審查貫穿人才引進工作全過程。報名人員提供的材料必須真實、完整、準確，如有弄虛作假，取消報名引進資格。

所有報名人員均需參加現場資格審查，逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。

現場資格審查時間：2022年3月18日8:30—12:00;

現場資格審查地點：西北師范大學(本部)學生發展中心(蘭州市安寧區安寧東路967號)。

(三)確定面試對象

根據資格審查情況，確定進入面試人員。面試人員名單、面試時間及地點于2022年3月18日16:00前通過群公告方式告知。請注意查詢信息并及時回復，因信息不暢造成的后果由報名人員本人承擔。

(四)面試測評

面試測評工作在區委組織部、區人社局的指導和“兩代表一委員”監督下，由區教育局負責組織實施。面試辦法參考《甘肅省中小學幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定說課面試順序，從指定的面試教材(附件3)抽取一課時內容進行說課，主要考察應聘人員的教育教學基本素養、專業知識、教學能力、儀表儀態以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。面試時間不超過15分鐘。應聘音樂、美術、體育和幼兒教師崗位考生除說課外，附加本專業才藝展示，說課時間不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘。面試計分采用百分制，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，當場公布面試成績，面試成績精確到小數點后兩位。面試測評開考比例為3∶1(報名人數與計劃引進人數之比)，達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結束后，按照專業對應崗位學科，依據面試成績從高到低順序，等額確定擬引進人選，面試成績高者優先選擇符合引進條件的相應崗位。當同一學科崗位考生面試成績出現末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選，加試辦法由面試測評組確定。

面試結束后，區教育局會同用人單位向區人社局提交意向性引進人員名單，區人社局審查并報區委人才工作領導小組辦公室審核(自愿放棄引進資格的，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補)。

(五)資格復審

擬引進的應往屆畢業生于2022年7月31日前，持身份證、畢業證、學位證、就業報到證、相應教師資格證(或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明)等原件到區教育局報到。區教育局對擬引進對象進行資格審查和政審考察(主要審閱擬引進人員人事(學籍)檔案和查詢擬引進人員違紀違法、個人征信記錄等信息)后，報區人社局復審。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。資格復審不合格或自動放棄的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

(六)體檢

資格復審合格者，由區教育局參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》統一組織體檢，體檢費用自理。體檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

(七)確定擬聘人員

區人社局將擬引進人員名單提交區委人才工作領導小組審議通過后，由區人社局、區委人才工作領導小組辦公室分別提請區政府常務會議、區委常委會議審定。

(八)公示

對審定通過的擬聘人員，在西峰區人民政府門戶網站公示，公示時間為5個工作日。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合引進條件的，取消引進資格。

(九)備案和聘用

對公示期滿無異議的，由區人社局向市人社局備案后，按規定程序辦理相關手續。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期滿考核合格的，落實相關待遇;不合格的，解除聘用合同。

五、優惠政策

按照《西峰區高層次和急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》有關規定，凡正式引進人員執行同級事業單位人員工資標準。教育部直屬6所師范大學公費師范生，履約任教6年服務期間，每月發放租房補貼1000元;同時給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分2年付清。“985”工程院校全日制碩士研究生，簽約任教5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分2年付清。

六、有關事項

1.此次引進人員在聘用單位工作年限不得低于5年，5年期限內，不得借調、調動到其他單位或參加其他單位招聘(招考)。

2.按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)有關規定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消聘用資格，并將違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節嚴重違法犯罪的，移交公安機關依法處理。招聘單位及工作人員發生違規違紀行為的依法依規嚴肅處理。

3.本公告未盡事宜，由區委人才工作領導小組研究決定。

監督電話：區委組織部 0934-8220903

區 人 社 局 0934-8211839

咨詢電話：區 教 育 局 0934-8662170

中共西峰區委組織部

慶陽市西峰區人力資源和社會保障局

2022年3月1日

附件：1.202203012135028415.xls

2.202203012135406545.doc

3.202203012136235079.doc

4.202203012137509998.pdf