為積極應對新冠肺炎疫情，幫助城鎮就業困難人員實現就業，補充基層防疫力量，根據省人社廳《關于迅速落實服務全省疫情防控工作十條措施的通知》(甘人社通〔2021〕436號)、市人社局《關于做好疫情防控臨時性城鎮公益性崗位開發安置工作有關事項的通知》(慶市人社電發〔2021〕36號)文件精神，結合我縣疫情防控工作需要，現將疫情防控臨時性城鎮公益性崗位有關事宜公告如下：

一、招聘對象

非農業戶籍，法定勞動年齡內，具備適應聘用崗位能力，持有《就業創業證》，進行了失業登記和就業困難人員認定，并自愿提出就業援助的人員。

就業困難人員具體包括：1、城鎮登記失業人員中的大齡就業困難人員(女性年滿40周歲、男性年滿50周歲以上);2、城鎮區域內“零就業家庭”成員;3、享受城鎮最低生活保障待遇的人員;4、持有《殘疾證》的城鎮居民;5、連續失業6個月以上的城鎮居民;6、因失去土地落戶在城鎮的就業困難人員;7、其他符合規定的常住失業人員。

二、聘用方式

用人單位按照公開、公平、公正的原則，采取考試、考核、協商等靈活多樣的方式確定擬聘人員，縣人社局統一審核后，將確定的擬聘人員名單向社會公示，公示無異議的，由各用人單位進行聘用。

三、開發數量

根據我縣疫情防控需要，結合城鎮就業困難人員安置需求、就業補助資金結余等情況，開發疫情防控臨時性城鎮公益性崗位100個。

四、崗位待遇和補貼期限

臨時性城鎮公益性崗位人員聘用期間，可享受兩項補貼，即崗位補貼(崗位補貼參照我縣最低工資標準1670元/月執行)和社會保險補貼，補貼期限不超過6個月。

五、管理使用

1、臨時性城鎮公益性崗位聘用人員由用人單位管理和使用，用人單位與聘用人員簽訂臨時性就業協議書，協議期限最長不超過6個月。

2、用人單位要建立規范科學的公益性崗位人員管理制度和考勤考核制度，每月5日前將上月公益性崗位人員考勤情況報縣人社局審核。

3、疫情防控臨時性城鎮公益性崗位不計入城鎮公益性崗位安置次數，城鎮公益性崗位期滿退出的人員，目前仍為就業困難人員對象的，經認定后可繼續安置到疫情防控臨時性城鎮公益性崗位。

六、報名時間和地點

1、報名時間：2021年11月10日至11月14日

2、報名地點：詳見附表

慶城縣人力資源和社會保障局

2021年11月10日

附：慶城縣招聘疫情防控臨時性城鎮公益性崗位單位匯總表.xls