為進一步促進就業困難群體充分就業，根據《關于進一步加強和規范公益性崗位開發管理工作的通知》(甘人社通〔2020〕126號)《平涼市城鎮公益性崗位開發管理辦法》(平人社通〔2024〕173號)精神，結合各有關單位崗位開發需求，現將2024年城鎮公益性崗位人員招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘城鎮公益性崗位人員50名(詳見附件1)，每人限報1個崗位，不得重復報名。

二、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，政治素質高，貫徹執行黨的路線方針政策，遵紀守法。

(二)法定勞動年齡內有就業意愿和勞動能力。

(三)持有《就業創業證》或《就業失業登記證》并處于失業狀態，符合以下情形之一的就業困難人員：

1.城鎮大齡人員。指距離領取養老保險待遇不足10年的城鎮常住人員。

2.“零就業家庭”成員。指同一戶籍家庭成員在2人以上的城鎮區域家庭或者脫貧戶中，有勞動能力的家庭成員(在校學生、現役軍人、已領取養老保險待遇人員除外)，均進行失業登記且處于失業狀態。

3.城鎮低保人員。享受城鎮最低生活保障待遇的人員。

4.殘疾人員。持有《殘疾人證》或者《殘疾軍人證》的城鎮常住人口。

5.長期失業人員。包括最近一次辦理失業登記后連續失業6個月(含)以上仍未實現就業的人員以及畢業6個月后仍未實現首次就業的離校未就業高校畢業生。

6.失地農民。指依法被縣級以上(含縣級)政府實施統一征地后，完全失去原承包土地的農民。

7.省政府確定的其他就業困難人員。

(四)有下列情形之一的，不得聘用為城鎮公益性崗位人員：

1.全日制在校學生;

2.各類企事業單位在職人員;

3.各類市場主體的法定代表或股東等人員;

4.已享受公益性崗位補貼或其他就業困難人員補貼滿規定期限的;

5.財政供養或村(社)集體經濟補貼的村(社)干部;

6.重度殘疾(以殘聯部門認定殘疾等級為準)、患重大疾病或喪失勞動能力的人員;

7.其他不符合安置條件的情形。

三、報名時間和地點

1.報名時間：2024年10月28日—2024年10月30日(共3個工作日)。

2.報名地點：各用人單位。

3.所需資料：《靜寧縣城鎮公益性崗位從業申請表》(一式兩份);身份證、就業創業證(或就業失業登記證)、畢業證(用人單位招聘大專以上學歷的人員需提供)原件及復印件，上述復印件均需提交兩份;用人單位要求提供的其他資料。

四、招聘程序

1.初審。各用人單位對報名人員進行資格初審。

2.審核。各用人單位將通過初審的報名人員資料報縣人社部門核查。

3.選聘。各用人單位按照公開、公平、公正的原則，根據資格審核結果及工作崗位要求，采取考試、面試、考核等靈活多樣的方式確定擬聘用人員。

4.公示。擬聘用人員名單由縣人社局統一公示，公示期間，發現存在不符合公益性崗位安置情形的不予安置。

5.聘用。公示無異議后，用人單位為聘用人員辦理聘用手續，簽訂勞動合同。

五、安置期限及待遇

公益性崗位從業人員可享受“兩項補貼”，即社會保險補貼和崗位補貼，補貼實行“先繳后補”“先發后補”的原則，由用人單位憑工資發放明細清單和繳納的社會保險費相關票據按季度向縣人社部門申請。安置期限最長不超過3年。

公益性崗位從業人員與用人單位簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，由用人單位按規定為公益性崗位聘用人員繳納各項社會保險費，發放工資待遇(除公益性崗位補貼外，用人單位可根據其提供的勞動時長和強度給予合理的用工報酬，公益性崗位補貼與用工報酬之和不得低于當地最低工資標準)，并按本單位有關規章制度進行管理和考核。

六、退出機制

(一)公益性崗位人員實行動態管理，有下列情形之一的，用人單位應解除或終止勞動合同，停止發放各項補貼：

1.通過參加機關事業單位(包括公務員、“三支一扶”、“特崗教師”等)考試招聘及村干部(村醫)選聘、自主創業(辦理營業執照)等各種途徑實現就業的;

2.聘用期滿退出公益性崗位的;

3.達到法定退休年齡;

4.用人單位與公益性崗位人員協商一致解除勞動合同的;

5.違反用人單位管理制度達到辭退條件的或因故辭職的;

6.有違法犯罪行為的;

7.其他符合退出條件的。

(二)城鎮公益性崗位從業人員有下列情形之一的，用人單位應負責清退：

1.提供虛假申報材料的;

2.未履行崗位職責冒名頂替上崗的;

3.無故出現曠工拒不履行崗位職責的;

4.不服從單位管理或違反崗位職責，造成不良影響的;

5.履職盡責不力，工作質量較差，經整改仍不到位的;

6.在崗期間被依法追究刑事責任的;

7.其他不符合城鎮公益性崗位條件的。

靜寧縣人力資源和社會保障局

2024年10月24日

附件：1：2024年靜寧縣城鎮公益性崗位招聘計劃表

2：靜寧縣城鎮公益性崗位從業申請表