為促進就業困難人員就業，充分發揮公益性崗位托底安置作用，根據徽縣人民政府辦公室《關于印發〈徽縣城鎮公益性崗位管理辦法〉的通知》(徽政辦發〔2022〕106號)有關規定，現面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員。

一、資格條件

法定勞動年齡內，具備聘用崗位要求的身體條件、文化程度及工作能力，持《就業創業證》(或《就業失業登記證》)，且經鄉鎮(社區)和縣級公共就業服務機構認定的就業困難人員。主要包括：

1.城鎮登記失業人員中的大齡人員;

2.城鎮零就業家庭成員;

3.享受城鎮最低生活保障待遇的人員;

4.持《中華人民共和國殘疾人證》，可以正常履行工作職責的城鎮殘疾失業人員;

5.連續失業6個月以上的城鎮居民、高校畢業生、退役軍人;

6.因政府組織實施征地而失去全部土地落戶在城鎮的農民。

二、招聘崗位

三、補貼期限

公益性崗位補貼除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準)。

四、聘用管理

1.用人單位負責本單位公益性崗位人員管理;

2.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作或違反單位規章制度、有違規違紀行為的，單位直接予以解除勞動合同;

3.因用人單位辭退或解除勞動合同的，原則上不再重新安置公益性崗位。

五、崗位退出

公益性崗位人員有下列情形之一的，可以按規定退出，并停止發放公益性崗位補貼：

1.通過其他途徑已實現就業的;

2.達到法定退休年齡的;

3.不服從用人單位管理或違反用人單位管理制度的;

4.本人自愿離崗的;

5.涉嫌違法違紀行為的;

6.其他不符合公益性崗位安置條件的。

六、聘用程序

報名結束后，由用人單位組織所有報名人員進行考試(或面試)，擇優確定擬聘用人員，報縣人社局進行資格審查，經公示無異議后按程序辦理聘用手續。

七、報名方式

報名人員直接到用人單位咨詢報名。

八、報名時間

2023年3月30日--2023年4月6日

徽縣人力資源和社會保障局

2023年3月29日