為貫徹落實黨的二十大及中央、省委人才工作會議精神，深入實施人才強州戰略，優化人才隊伍結構，按照《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》有關規定，決定面向全國引進急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺人才703名，其中州直事業單位57名、縣市事業單位646名。具體崗位需求及條件詳見《臨夏州2023年引進急需緊缺人才崗位需求表》。

二、引進條件

報考人員須符合以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具備良好的政治素質和道德品行，自愿到臨夏工作。

(二)符合臨夏州引進急需緊缺人才有關條件(具體情況見崗位需求表中的相關要求)，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(三)本科生年齡在30周歲及以下(1992年11月1日及以后出生);碩士研究生年齡在35周歲及以下(1987年11月1日及以后出生);博士研究生、本科學歷且具有副高級及以上職稱人員年齡在45周歲及以下(1977年11月1日及以后出生)。

(四)應聘人員上崗時須同時取得畢業證和學位證。教育類崗位應具有符合應聘崗位的教師資格證。暫無教師資格證者須承諾于2023年8月31日前取得相應教師資格證(以碩士研究生及以上學歷應聘的人員，可先應聘教師崗位，并以協議承諾入職后一年內取得相應教師資格，否則解除聘用合同關系)。如可提供2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的證明材料的，按規定約定試用期，試用期起1年內須取得相應教師資格;試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。上級有相關規定，按相關規定執行。

(五)有下列情形之一者不得報名：

1.臨夏州范圍內機關、事業單位工作人員(含項目人員);

2.臨夏州各類招聘招錄考試擬聘人員;

3.報考臨夏州引進人才公示后放棄、辭職人員;

4.現役軍人、在讀非應屆畢業生;

5.在校就讀或工作期間受到相關處分;

6.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員;

7.曾因犯罪受過刑事處罰的;

8.提供虛假證件及材料的;

9.人事檔案審核中發現影響引進情形的;

10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

(一)報名

1.報名時間。2022年11月17日09：00至11月26日18:00。逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。

2.報名方式。采取網上報名的方式進行，應聘人員登錄臨夏州人民政府網站、甘肅黨建臨夏州平臺，進入“甘肅省臨夏州2023年引進急需緊缺人才網上報名入口”進行報名，每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報考。

3.所需資料。提供本人有效身份證件(正反面)、學業課程成績單、教育部學籍學歷在線驗證報告、職(執)業資格證、職稱等級證書、科研成果、校級及以上獲獎證書等相關資料的原件掃描件，2023年應屆畢業生同時提供畢業生就業推薦書、在校證明;往屆畢業生提供畢業證、學位證。留學回國人員還應提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。機關、事業單位及國有企業在職人員還應提供單位同意報考證明。以附件形式上傳報名系統(務必正位上傳證件原件掃描件)。提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，并且符合選報崗位報考條件，否則造成的后果由本人承擔。

4.上傳照片。提交報名信息時，應聘人員應上傳近期免冠彩色證件照，紅、藍或白色背景，JPG格式，文件100KB以下，大于295*413像素。

(二)資格初審

資格初審時間為2022年11月17日09:00至11月26日18:00。應聘人員須在報名期間登錄報名系統查詢審核結果，已通過資格初審的，不能再改報其他崗位;未通過資格初審的，查詢原因進行對應的修改重新提報。應聘人員在最后時間段報名，如因資料不全等因素初審不通過導致報名失敗的，后果自負。

(三)資格復審

由州委人才工作領導小組辦公室負責，根據應聘人員提供的報名資料進行資格復審，并進行綜合評分(占總成績的30%)，綜合評分低于65分者為不合格，資格復審不合格者，取消面試資格。

對應聘人員的資格審查貫穿引才工作全過程。在各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件等情況的，均可取消其應聘資格或者引進資格。資格復審通過人員名單將在臨夏州人民政府網站、甘肅黨建臨夏州平臺公布。

(四)面試通知單打印

應聘人員通過復審后，于2022年12月中旬登錄報名系統打印本人面試通知單。

(五)面試考核

1.面試時間。具體面試時間及方式以臨夏州人民政府網站發布的面試公告為準。

2.面試方式。教育類崗位采用現場講課方式進行，綜合類、衛生類崗位采用結構化面試方式進行，面試內容為崗位所需的職業素養和專業能力。面試成績采取百分制，面試成績低于80分為不合格，不予引進。面試合格人員按總成績(百分制，總成績=綜合評價成績*30%+面試成績*70%，保留小數點后2位。)從高分到低分排名進入下一環節，總成績低于80分者不予引進。如出現總成績相同情況，按照綜合評價成績從高到低排序確定;面試成績和綜合評價成績均相同的，進行加試確定名次。

3.成績公示。面試結束后，在臨夏州人民政府網站發布面試成績以及總成績。

(六)體檢。通過面試人員參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫院進行體檢(費用自理)，對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。

(七)考察。根據引進崗位要求，采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力等方面的情況進行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確、是否有任職回避情形等進行審查。按照有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經歷不實等問題的取消資格。

體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經核準后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(面試或總成績低于80分的不得遞補)，體檢或考察環節遞補只進行1次。

(八)公示與聘用。對體檢、考察合格的擬引進人員在臨夏州人民政府網站進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，往屆畢業生辦理聘用手續;2023年應屆畢業生簽訂“三方協議”，待取得畢業證、學位證后辦理聘用手續，2023年7月31日前不能提供畢業證、學位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補。

(九)服務期限。引進人員試用期為1年(從發文之日算起)，試用期不合格的取消聘用資格。綜合類、衛生類人員在聘用單位最低服務年限為3年，教育類人員最低服務年限為5年。

四、優惠政策

(一)生活保障待遇。在享受正常工資待遇的同時，按照《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》《臨夏州引進急需緊缺人才相關事宜的補充通知》及縣市相關政策執行，具體咨詢引才單位。

(二)人事關系。用人單位會同相關部門按規定落實引進人員的工資、社保、公積金等相關政策待遇。通過調入(聘用)方式引進的人員，由用人單位會同組織人社部門按規定落實相關待遇;自愿辭職(解聘)后引進到我州工作的人員，由組織人社部門負責核準認定其原有身份、學歷、工齡、專業技術職務和任職資格，及時調檔，確定相應職稱職級，并享受相應待遇。

(三)戶口關系。凡愿落戶臨夏的，由縣市公安部門辦理落戶手續。

五、其他事宜

(一)在引才過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，做好疫情防控工作，必要時對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員持續關注臨夏州人民政府網站。

(二)本次引才不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規培訓、短信詐騙等行為，廣大應聘人員要保持警惕，避免上當受騙。

(三)應聘人員報名后，請保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節工作或在報名、資格審核、面試、體檢、考察等環節有弄虛作假、違反紀律或疫情防控政策規定等情形的，取消聘用資格，由此產生的后果由應聘人員承擔。

本公告未盡事宜由中共臨夏州委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

中共臨夏州委人才工作領導小組辦公室：0930-6216227、13884005295

中共臨夏市委人才工作領導小組辦公室：0930-6231966、15349307505

中共和政縣委人才工作領導小組辦公室：0930-5521056、15346801209

中共廣河縣委人才工作領導小組辦公室：0930-5628792、17793013757

中共東鄉縣委人才工作領導小組辦公室：0930-5932820、15009305000

中共康樂縣委人才工作領導小組辦公室：0930-4421310、18793089898

中共永靖縣委人才工作領導小組辦公室：0930-8832231、15009319468

中共積石山縣委人才工作領導小組辦公室：0930-7721911、13993073009

中共臨夏縣委人才工作領導小組辦公室：0930-3222080、18993013552

中共臨夏州委人才工作領導小組辦公室

2022年11月16日

附件：

1.臨夏州州直單位2023年引進急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

2.臨夏州臨夏市2023年引進急需緊缺人才崗位需求表.xls

3.臨夏州和政縣2023年引進急需緊缺人才崗位需求表.xls

4.臨夏州廣河縣2023年引進急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

5.臨夏州東鄉縣2023年引進急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

6.臨夏州康樂縣2023年引進急需緊缺人才崗位需求表.xls

7.臨夏州永靖縣2023年引進急需緊缺人才崗位需求表.xls

8.臨夏州積石山縣2023年引進急需緊缺人才崗位需求表.xls

9.臨夏州臨夏縣2023年引進急需緊缺人才崗位需求表.xls

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