為促進就業困難人員充分就業，搭建供需雙方對接平臺，根據《關于進一步做好穩就業工作的意見》(國發〔2019〕28號)、《臨夏州公益性崗位開發管理工作實施細則》(臨州人社〔2020〕76號)等相關文件精神，現就縣民政局城鎮公益性崗位工作人員招聘信息公告如下：

一、公益性崗位的界定及設置

公益性崗位是指政府投資開發，以安置就業困難人員和實現社會公益為目的的崗位。

縣民政局設置公益性崗位16個。廚師崗位5個、后勤服務崗位5個、門衛崗位2個、清潔崗位4個(具體崗位見附表)，當報名人數多于崗位數時，用人單位通過面試方式擇優聘用。

二、公益性崗位安置的對象

康樂縣非農業戶籍，法定勞動年齡內，有就業愿望和就業能力，在公共就業服務機構辦理了失業登記，持有《就業創業證》，并符合下列條件之一的就業困難人員：

(一)城鎮登記失業人員中的大齡就業困難人員：是指城鎮區域內女性年滿40周歲、男性年滿50周歲以上的城鎮常住人口;

(二)城鎮區域內“零就業家庭”的成員：是指家庭成員(除在校學生、現役軍人、內退人員、提前辦理退休的人員)中無一人就業，且無經營性、投資性收入的城鎮家庭常住人員;

(三)享受城鎮最低生活保障待遇的人員：是指持有民政部門核發的城鎮低保證的人員;

(四)持《殘疾證》的城鎮居民：是指持有殘聯部門核發的《中華人民共和國殘疾人證》的城鎮區域內常住人口;

(五)連續失業6個月以上的城鎮居民：是指連續登記失業在6個月以上的城鎮常住人口且無社會養老保險繳費記錄、無正常注冊工商營業執照的城鎮區域內的常住人員;

(六)因失去土地落戶在城鎮的就業困難人員：是指因國家征地失去土地的城鎮常住人口;

(七)符合規定的其他人員。

三、公益性崗位申請流程

(一)就業困難人員向開發了公益性崗位的用人單位提交申請，用人單位按照公開、公平、公正的原則，采取考試、考核、協商等靈活多樣的方式初審后，報縣民政局審核。

(二)縣民政局將確定的擬聘人員名單向社會公示，公示無異議的，用人單位與公益性崗位工作人員簽訂《公益性崗位就業協議書》，明確雙方的權利和義務。

四、報名時間和地點

(一)時間：2022年4月20日至4月22日。

(二)地點：縣民政局辦公室。

五、崗位待遇

公益性崗位人員在崗期間可享受兩項補貼，即崗位補貼和社會保險補貼(崗位補貼參照我縣最低工資標準執行)。除崗位補貼外，用人單位要根據其提供勞動時長和強度給予合理的用工報酬，并按本單位有關規章制度進行管理和考核。

六、補貼期限

除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼的年齡為準)。

七、聘用

聘用的公益性崗位工作人員由用人單位管理、使用。用人單位要與公益性崗位工作人員簽訂《公益性崗位就業協議書》，協議書實行一年一簽，明確雙方的權利和義務，協議期滿后，用人單位根據實際工作需要可以續簽，未續簽的視為自行終止，如有辭職人員，需提前一個月向用人單位遞交辭職報告。

附件：城鎮公益性崗位申請計劃表.xlsx

康樂縣民政局

2022年4月20日