一、招聘計劃

根據酒泉中學工作需要，擬面向社會公開招聘工勤服務崗位工作人員40名，具體招聘崗位見附表。

二、招聘原則

德才兼備，能力為重;公平公開，擇優聘用。

三、招聘范圍和條件

(一)基本條件

1.思想素質過硬，政治覺悟高，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

3.服從工作安排、服從崗位管理。

(二)崗位條件

具體崗位條件見《酒泉中學招聘工勤服務崗位人員需求表》。

(三)有下列情形之一者不得聘用

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

2.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

3.根據相關規定不宜從事學校工作的;

4.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;

5.在職在編機關事業單位人員(含工勤人員)及已聘任在其他單位相應崗位上的人員;

6.身體有明顯紋身、疤痕、傳染疾病和其他不能控制自身行為的疾病病史的人員;

7.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

四、組織領導

公開招聘工作由酒泉中學根據市教育局、市人社局、市財政局審定的招聘實施方案自行組織實施。酒泉中學成立由學校主要領導任組長，分管領導任副組長，相關人員為成員的招聘工作領導小組，全面負責本次招聘相關工作。

五、招聘辦法和程序

(一)制定工作方案

制定酒泉中學公開招聘工勤服務崗位工作人員實施方案。

(二)發布招聘公告

酒泉中學在相關網站面向社會發布公開招聘公告。

(三)組織報名

1.報名時間：2022年4月6日至4月15日。

2.報名材料：報名人員須如實填寫《酒泉中學公開招聘工勤服務崗位工作人員報名信息表》并簽字，同時提供個人有效居民身份證原件(身份證遺失的須提供戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業證原件掃描件。

3.報名方式：采取網上報名的方式進行，由報名人員將相關報名材料發至指定郵箱。

(四)資格審查

由酒泉中學成立資格審查工作組，根據報名人員提交的相關材料掃描件或復印件進行報名資格初審，初審通過人員通過短信或郵件通知，在規定的時間內持報名材料原件到指定地點接受資格復查。

(五)面試

由酒泉中學制定面試工作方案，抽調相關人員成立面試工作組組織實施。面試主要考察報名人員適應擬招聘職位工作的綜合能力情況，對特殊崗位考生，需進行現場技能考核。參加面試的考生須同時持《面試準考證》和本人有效身份證件參加面試，具體面試時間根據工作實際確定。

(六)考察

由酒泉中學成立考察工作組，對面試合格人員進行綜合考察，重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察。對因出現經考察不適宜聘用的人員而產生的崗位空缺，由酒泉中學在同類崗位中依次遞補人員進行面試和考察。

(七)體檢

由酒泉中學負責對擬錄用對象組織統一體檢，體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)進行。符合事業單位人員體檢標準及教師職業要求的人員方可列入擬聘人選。

(八)公示

由酒泉中學對符合條件的擬聘用人員名單在一定范圍內面向社會進行公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議人員，由酒泉中學報招聘工作領導小組審定后，簽訂聘用勞動合同。

六、聘用及待遇

(一)人員聘用

由酒泉中學與聘用人員按國家有關法律規定簽訂勞動合同，聘用人員設立試用期，試用期為3個月。試用期滿后正式簽訂聘用勞動合同，聘用期為三年，勞動合同期滿后，由酒泉中學根據聘用人員工作實際提出是否續聘意見，相應地續簽或解除聘用勞動關系。受聘人員在合同期內有重大違法違紀問題，或者出現其他不能適應崗位需求的情況，酒泉中學按相關規定予以解聘并報有關部門備案。

(二)工資待遇

1.由學校根據市財政局招聘人員待遇經費預算，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律制度規定，制定聘用人員工資待遇標準，按標準支付勞動報酬。

2.按照國家規定的繳費標準繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險費，其中：單位繳費部分從市財政撥付的聘用人員待遇經費中列支，個人繳費部分從本人工資中扣繳。

七、其他事宜

本次招聘由酒泉中學招聘領導小組負責解釋，未盡事宜按相關法律、法規和政策規定執行。

聯系電話：0937-2614856

附件1：酒泉中學招聘工勤服務崗位人員需求表

附件2：酒泉中學公開招聘工勤服務崗位工作人員報名信息表