為加強金昌經濟技術開發區人才隊伍建設，進一步優化人才隊伍結構，金昌經濟技術開發區擬公開引進急需緊缺人才，現就有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進人才1名，具體崗位和條件詳見《金昌經濟技術開發區2023年引進急需緊缺人才崗位簡表》(附件1，以下簡稱《崗位簡表》)。

二、引進對象

國家“一流大學建設高校”全日制大學本科及以上學歷(學士學位及以上)，博士研究生可不限學校，且符合經開區急需緊缺人才專業需求條件的已取得畢業證、學位證的應往屆畢業生，有相關工作經驗的優先考慮。

三、引進資格條件

(一)思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識。

(二)具備崗位所需的學歷、專業及技能條件。

(三)報考人員年齡條件：本科及碩士研究生30周歲以下(1993年2月1日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1988年2月1日以后出生)。

(四)身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

(五)具備招聘崗位要求的其他條件。

有下列情形之一者不予引進或停止聘用：

(一)有刑事、治安處罰及失信記錄的。

(二)在校就讀或工作期間受過處分的。

(三)提供虛假證件材料的。

(四)人事檔案審核中發現有影響聘用情形的。

(五)各類定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷(學位)人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生;金昌市機關事業單位在編在崗工作人員;金昌市“三支一扶”、進村進社等各類項目人員。

(六)法律法規明確不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

(七)其他不適宜引進的情況。

四、報名及引進程序

(一)報名

1.報名時間：公告發布之日起至2023年2月19日。

2.本次引才工作主要采取網上報名的方式進行，不收取報名費。報名人員于2023年2月19日24:00時前向指定郵箱提交報名材料，逾期提交材料的，不得納入報考人員范圍。報名前，報考人員應仔細閱讀“報考人員誠信承諾書”和引進崗位條件，具體引進條件以崗位簡表為準。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由報考者本人承擔。

報名材料包括：《報名表》(附件2)、近期電子免冠照片、本人身份證(正反面)、學歷學位證書、《教育部學籍在線驗證報告》、職稱資格證書等。機關事業單位在編在崗人員還應提供原單位同意報考的證明(在考察程序前提供)。報考人員提供的報名材料應真實準確，偽造或變造有關證件、材料、信息，提供虛假報名材料的報考人員，一經發現立即取消資格并按照有關規定處理。報名材料為PDF版(照片除外)，統一打壓縮包發至郵箱2161825304@qq.com，壓縮包命名為“姓名+畢業院校+專業”。

(二)資格審查

對報考人員，由經開區相關部門進行資格審查，審查結果將通過郵箱或電話形式通知報考人員，資格審查不合格者，取消面試資格。資格審查貫穿引才工作全過程。

(三)面試和資格復審

1.面試。通過資格審查的報考人員全部進入面試，面試由經開區黨工委組織實施，采取結構化方式進行，重點掌握面試人員的資格條件、道德品質、職業能力、專業素養、工作實績、獎懲情況等，面試成績出現并列可進行加試，面試成績為報考人員最終成績。

2.資格復審。資格復審在面試結束后以適當方式進行，主要核實報考者是否符合規定的引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。資格復審不合格者，取消引進資格。

(四)考察

經開區黨工委對擬引進對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現等方面情況進行全面詳實的考察，并按相關要求認真審核人事檔案，形成書面審查結論。對考察不合格的，取消引進資格。

(五)體檢

對體檢對象在符合條件的醫療機構組織體檢，體檢標準參照最新發布的《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進資格。

(六)公示和聘用

考察、體檢合格人員，由經開區黨工委會議審定同意后，在金昌經濟技術開發區網站、微信公眾號等平臺進行公示(公示期為5個工作日)。經公示無異議者，經審核備案后予以聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按有關規定實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經考核合格后轉正定級，考核不合格者取消聘用資格。

五、引進人才待遇及優惠政策

(一)人事編制

引進的急需緊缺人才納入事業單位編制管理范圍。

(二)工資待遇

引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執行事業單位現行標準。

(三)職稱評聘

依據職稱評聘相關規定及市級人才政策相關規定執行。

(四)生活保障

按照相關認定標準，享受人才相關優惠政策。

六、聯系方式

單 位：金昌經濟技術開發區管理委員會

地 址：甘肅省金昌市金川區新華東路68號

電 話：0935-5995682

郵 箱：2161825304@qq.com

中共金昌經濟技術開發區工作委員會

2023年2月6日

引進急需緊缺人才附件.rar