為確保我街工作的有序開展，彩虹街道辦事處根據《荔灣區規范臨聘人員管理辦法(試行)》(荔辦〔2020〕1號)，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現向社會公開招聘4名城管協管員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會公開報名，擇優聘用。

二、招聘崗位和數量

城管協管員4名

三、具體要求及待遇

(一) 報名條件

招聘條件：1、具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，具有良好的職業道德;2、有一定的社會活動、獨立工作、組織協調和文字表達能力，熟悉計算機操作;3、具有大專及以上學歷，年齡在40周歲以下，身體健康。有相關工作經驗優先錄取。

(二)福利待遇

全年總收入約5萬元(含法定“五險一金”，包括單位和個人部分)。

三、招聘程序和要求

(一)職位公布

2020年9月29日起，在彩果考試網(www.jcz9c.cn)、廣州荔灣網(www.lw.gov.cn)向社會發布招聘公告。

(二)報名時間和資格審核

1. 報名時間：2020年10月4日-2020年10月10日。

2.報名人員應下載填寫《彩虹街合同制工作人員招聘報名表》(報名表中要附上本人近期小一寸免冠正面彩照1張);并提交以下資料掃描件：本人身份證、畢業證或學歷證明、戶口簿(戶口簿首頁及本人頁)、專業資格證書、職業資格證;失業證或工作證(有工作單位的需持工作單位同意報考證明)、計生證明。應聘人員對提交資料的真實性和有效性負責，凡弄虛作假的，一經查實, 取消資格。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在其他招考招聘過程中被有關主管機關認定實施了考試作弊，違反計生政策行為的人員不得報名。

3.采取網上報名方式，資料發送到電子郵箱：

caihongjiezzb@sina.com(文件命名格式：城管協管員+姓名)。

4.資格審核：街道組織實施資格初審，報街道分管領導審批。

(二)面試(時間、地點另行通知)

主要測試應聘者的協調溝通、舉止儀表、個性特征、口頭表達能力、崗位知識等方面的表現，對招聘職位的適應程度以及分析解決問題等能力。面試由街道組織。

(三)體檢

街道根據面試成績高低，按招聘職位1：1比例確定入圍人員，考生應在工作人員通知的時間內到指定醫院參加體檢，逾期的將取消錄用資格。體檢對象在指定醫院進行體檢，費用自理。體檢參照事業單位錄用的體檢標準，體檢不合格的，將根據面試成績高低順序依次遞補。

(四)聘用及試用期待遇

街道綜合面試成績和體檢結果，確定聘用人員。擬聘用人員實行1個月試用期，試用期后考核合格，按有關規定簽訂勞動合同。試用不合格的，不予聘用。

本次招聘工作由彩虹街道辦事處負責解釋，區監委派出彩虹街道監察組負責監督工作。咨詢電話：80500343;監督電話：81639596。

附件：彩虹街合同制工作人員招聘報名表

彩虹街道辦事處

2020年9月29日