為進一步規范和加強社區工作，結合火箭農場社區工作實際，經研究決定招聘26名社區工作人員，具體方案如下:

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，進一步拓寬選人用人視野，不斷充實社區工作力量，提升社區公共服務水平。

二、招聘條件

(一)堅持黨的路線、方針和政策，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺維護民族團結和祖國統一，遵守國家法律法規;

(二)熱愛社區工作，具備良好的職業道德和履行崗位職責的能力，具有合理的組織協調、語言文字表達以及計算機操作能力，有較好的政治素質和較強的責任心，具有奉獻精神;

(三)身體健康，具備在聘期內正常工作的身體條件;

(四)應具有大專及以上學歷，年滿18周歲以上、40周歲及以下的應聘人員(1982年3月21日-2005年3月20 日期間出生的人員);

(五)優先考慮具有民政工作經歷、社會工作專業畢業、具有社會工作者(師)資格證的人員;

具有下列情形之一的人員，不得報考:

1.受過刑事處罰、勞動教養或行政開除處分、因違法違紀解除勞動關系的;

2.有違紀違法不良紀律或違紀違法嫌疑正在接受審查的;

3.現為連隊“兩委”成員的。

三、招聘程序

招聘程序主要有：報名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等。聘用前，各環節出現職位空缺依次遞補。

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2023年3月20日—3月31日。

2.報名方式：采取現場報名的方式進行，應聘人員在火箭農場便民服務大廳進行現場報名，報名同時進行初步資格審查。

3.報名時所需材料：

本人有效二代居民身份證(無身份證者，需持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明);

戶口本復印件及原件一份;

畢業證書原件及復印件一份、學籍驗證報告一份;

本人近期1寸免冠藍底照片2張;

在職人員需提供單位同意報考證明。

4.資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，報名時的資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現報名時資格審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、招聘資格。

5.計劃招聘人數與報名人數的比例原則上不得低于1∶2，達不到1∶2時報公開招聘領導小組，按研究意見執行。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試采取閉卷考試的形式，統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，滿分為100分。

(2)筆試內容:80%的《基礎知識200題》，20%的主觀題。

(3)領取時間另行通知，筆試時間和地點以《筆試準考證》為準。《筆試準考證》應妥善保管，筆試、面試、體檢須持本人準考證和身份證方能參加。

2.面試

面試人數按照筆試合格成績由高到低的順序，按1:3的比例確定進入面試人員名單。達不到規定比例的，按筆試考試成績合格的實際人數進入面試。最后一名如有多名報考人員筆試成績相同，一并確定為面試人選。重點考察考生語言表達能力，儀表舉止邏輯思維能力等。面試使用國家通用語言答題。

面試成績滿分100分，面試結束后統一公布成績。面試成績達不到60分的報考人員，取消進入下一環節資格。

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

面試地點：統一時間、統一試題，團場社會事務辦負責組織。

面試時間：另行通知。

(三)體檢

根據總成績從高到低按1:1比例確定體檢人員(應聘人員出現總成績并列情形的，按面試成績從高分到低分確定考察人選)。體檢自行進行，體檢費用考生自理，須在公告后的三日內完成。考生體檢前三日內不得飲酒，體檢當日早晨空腹。考生對體檢結果有異議，需當日申請復查，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查只能進行一次，體檢不合格不予聘用。因體檢不合格，出現招聘崗位空缺的按照總成績依次遞補。

(四)政審

體檢合格人員進入政審環節。考生需到戶籍所在地開具無犯罪記錄證明，因政審結果不合格，聘用崗位出現空缺的，依次遞補。

(五)公示

擬聘用人員名單在用人單位公示5個工作日，公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，按規定辦理聘用等有關手續;對反映問題經查實影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結果影響聘用崗位出現空缺的，依次遞補。

(六)聘用及待遇

公示無異議的，按規定辦理聘用等有關手續，由用人單位按照《勞動合同法》與其簽訂勞動合同。聘用后待遇：試用期3000元/月，試用期3個月，轉正后3500元/月，根據年度考核結果，發放績效報酬。

本次招聘確定的時間、地點，因特殊情況發生變化的，以通知為準，將不再另行通知。

監督電話：0902—2390020

報名聯系人及電話

周曙光 0902- 2390040