上杭工貿實業發展有限公司是上杭縣縣屬國有一級企業。公司主要從事礦冶(銅產業、稀土)、商貿物流、金融擔保及政府基礎設施和工業園區配套服務設施等投資和管理、汽車租賃、二類醫療防護用品生產和銷售。公司旗下有9家全資子公司和2家參股子公司。根據工作需要，擬面向社會公開招聘公司及所屬子公司部分崗位人員，現就有關招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數及條件要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，港澳臺人員不受限制。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。

3.具備符合以下各招聘崗位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等;應聘人員學歷、專業等的認定參照現行公務員招考的相關規定執行。

4.有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊精神及敬業精神，具有一定的創業、創新精神，有強烈的事業心和責任感。

5.身體健康(符合現行公務員考錄體檢標準)，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

6.國有單位正式在職人員(含試用期內)報考的，須征得所在單位和具有人事管理權限的上級單位同意后方可報考;服務基層項目在崗高校畢業生報考的人員，須征得所在服務單位和相應項目縣級(或以上)主管部門同意后方可報考。

(二)正式人員招聘崗位、人數及具體要求

（三）勞務派遣人員招聘崗位、人數及具體要求

(四)相關要求

1.報考者的畢業證書、學位證書必須在2021年10月15日及以前取得，崗位條件等要求的如“中共黨員”、相關資格證書、工作經歷經驗等資格條件，認定截止時間為2021年10月15日。

2.專業技術職務任職資格是指通過全國統一考試或參加社會化評審取得的專業技術職務任職資格，若是評審的，評審組織須按權限經相應級別人力資源社會保障行政部門核準備案。

3.關于工作經歷經驗的認定，報考者(含靈活就業人員)需提交與用人單位簽訂的聘用(勞動)合同或者社保繳費記錄清單;自主創業人員，可提交營業執照。無法提交上述材料的報考者，可提供就業單位證明以及其他能夠證明就業情況的佐證材料(例如工資流水清單等)，由招聘單位及其主管部門在考察時做最終確認。

4.年齡為18周歲以上35周歲以下的，即在1985年10月至2003年10月期間出生)，年齡為18周歲以上40周歲以下的，即在1980年10月至2003年10月期間出生)如相關崗位對年齡條件另有要求的，以此類推。

(五)有下列情形之一的不得應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及被開除中國共產黨黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.現役軍人，普通高等院校全日制的在讀學生，各類定向培養、委托培養畢業生;

5.聘用后構成回避關系的;

6.法律法規、政策規定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等)。

二、招聘程序

招聘工作按照公開報名、資格審查、招聘考試、體檢、研究聘用等步驟進行。

(一)公開報名

1.報名時間：2021年10月15日- 11月4日工作日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再受理。

2.報名方式

1.應聘人員可通過現場報名、網絡報名或郵寄報名的方式進行報名，報名時間為2021年10月15日至11月4日的正常上班時間，每個報考人員限報一個職位。聯系電話：0597-3939895。

2.攜帶材料：應聘人員報名時必須填報對應公司的《公開招聘報名表》1份(附件1-3)，可到公司綜合部領取或從上杭縣政府網的“上杭縣人力資源和社會保障局下載中心”(http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/xzzxrsj/)下載，并提供以下報名相關材料：

(1)本人身份證、各職位招聘條件所要求的學歷證書、學位證書和其他相關資格證書或證明材料的原件及復印件。

(2)具有從事相關業務工作經歷的應聘人員，須提供工作單位的書面證明和與工作單位簽訂的勞動協議(聘用合同)及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料。

(3)近期一寸同底彩色證件照片3張。

3.現場報名人員應在規定報名時間內到上杭工貿實業發展有限公司綜合辦公室(地址：上杭縣二環路汀江大廈二樓)報名，并提供相關報名材料的原件和復印件。

4.網絡報名人員應在規定的報名時間內將相關報名材料的電子版(掃描件)以“姓名+報考崗位”命名格式打包發送至報名郵箱：shgmsyfz@163.com，并在面試前攜帶相關報名材料的原件到公司綜合部進行資格審查。

5.郵寄報名的人員須在規定的報名時間內將報名材料郵寄到上杭工貿實業發展有限公司綜合部(快件或掛號)，截止時間以郵寄當地郵戳或快件簽收時間為準，并在筆試前攜帶報考材料相關原件到公司綜合部進行資格審查。

6.符合上述“正式人員招聘崗位、人數及具體要求”的“其他資格條件”中規定加分的人員，須在報名期限內申報并提交相應加分項目的相關材料(有多種加分項目的，取最高一項加分，加分滿分為5分)，逾期不予受理。

(二)資格審查

1.應聘人員須嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。

2.報名結束后，由負責報名的工作人員進行資格初審，初審合格的，收取相關報名材料，由公司組織相關人員對報名人員進行復審。報名人員的資格審查以復審結果為準，資格復審合格人員方可參加招聘面試。網絡報名和郵寄報名的人員，須在資格審查時間內(具體時間由公司綜合部電話通知)攜帶報名材料的相關原件交公司綜合部審驗。

3.凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經核實，取消報名、考試、聘用資格。

4.申報加分人員，經審查符合加分條件的，予以加分，并進行公示。

三、招聘考試辦法

(一)正式人員崗位的招聘考試按以下辦法進行;勞務派遣人員崗位的招聘考試不進行筆試，按實踐操作方式進行。

(二)根據各崗位資格審查合格的報名人員情況，正式人員按以下辦法組織考試。

1.如有相關崗位的報名人數不超過該崗位招聘人數的，延長報名時間，延長報名時間結束后報名人數仍不超過該崗位招聘人數，將按以下辦法通過結構化面試的方式招聘。

2.如果相關崗位的報名人數(含延長報名時間后的報名人數，下同)超過該崗位招聘人數但不超過3倍(含3倍)，將按以下辦法通過結構化面試的方式招聘。

3.如果相關崗位的報名人數超過該崗位招聘人數3倍，將按以下規定，采取筆試和面試相結合的辦法進行招聘。

4.經資格審查合格的報考人員，由公司統一核發《筆試準考證》《面試通知書》，筆試、面試的具體時間、地點、要求及應試須知等事項，以《筆試準考證》《面試通知書》的規定為準。

5.本次招聘的筆試、面試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。

6.考生須按照常態化疫情防控的規定參加考試，具體要求另行通知。

(三)筆試(滿分按100分計)

1.本次筆試科目為《綜合基礎知識》，主要內容包括政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復習用書。

(四)面試(滿分按100分計)

1.面試方式

(1)工貿公司、蛟洋工業建設發展公司崗位報考人員的面試采用結構化面試方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。

(2)金智匯科技服務公司報考人員(含正式人員、勞務派遣人員)面試采取實踐操作方式進行，主要從網絡配置、綜合布線、網絡故障排除等方面進行實踐操作面試。

2.面試人選確定

(1)正式人員崗位面試人選確定辦法：各崗位經資格審查合格的對象，如不超過該崗位招聘人數3倍，均確定為面試人選;如相關崗位經資格審查合格的對象超過該崗位招聘人數3倍，經筆試后，根據筆試成績(含加分)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數3倍確定面試人選。相關崗位進入面試的最后1名若有同分數者，一并確定為該崗位面試人選;相關崗位如參加筆試人數不超過招聘人數3倍，參加筆試人員全部確定為該崗位面試人選。

(2)經筆試后確定的面試人選因故自行放棄面試，由本人書面向上杭工貿實業發展有限公司提出放棄面試申請;經公司確認后，相應崗位的空缺面試人選按上述確定面試人選的辦法進行遞補。

(3)勞務派遣人員崗位報考人員經資格審查合格的，全部參加實踐操作面試。

3.面試要求

(1)報考人員參加面試時，需提供本人身份證、《筆試準考證》(有參加筆試人員)、《面試通知書》等原件。

(2)參加面試(含實踐操作面試，下同)人數超過招聘人數的崗位，設定的面試合格線為60分，參加面試人數不超過招聘人數的崗位，設定的面試合格線為70分;相關崗位未達面試合格線的人員，不確定為體檢、考核對象。

(五)總成績計算及有關事項

1.考試總成績計算：

(1)通過筆試、面試招聘的崗位，考試總成績=筆試卷面成績×40%+面試成績×60%+加分(最高加5分)。

(2)只通過結構化面試或實踐操作面試招聘的崗位，考試總成績=面試成績+加分(最高加5分)。

2.如有報考人員不按考試規定的要求參加筆試、面試的，視情況按取消考試資格或自愿放棄招考資格處理，不再作為體檢、考察對象;

3.相關崗位如有報考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時被取消考試資格的，該崗位按實際參加考試的人數執行上述考試成績合格線要求;

4.各崗位根據面試合格線以上人員的總成績從高分到低分的順序，按招聘人數1：1的比例確定考察對象;如相關崗位確定的最后1名考察對象有同分數者，符合“正式人員招聘崗位、人數及具體要求”中優先條件的，優先確定為考察對象;如仍相同，按注冊執業資格高、專業技術職務任職資格高、學歷高、學位高、中共黨員、年齡小的順序依次確定為考察對象。

(六)體檢

1.擬錄用人員接到通知后，由公司按照現行公務員錄用體檢的相關標準和要求統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用應聘人員自理。

2.因體檢不合格或體檢對象短期內無法完成相關體檢項目而影響出具體檢報告等原因而出現招聘崗位空缺的，在同崗位應聘人員中，按考生總成績排名等額遞補。

3.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

(七)公示

1.根據考試、體檢、考察的結果，研究確定各職位擬聘用人員名單，在“上杭縣人力資源和社會保障局網站”予以公示5個工作日。

2.公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為各職位聘用人員。

(八)研究聘用

公示通過后，由公司組織對擬聘用人員進行考察，考察合格的經過規定程序確定聘用員工并安排入職，訂立勞動合同。

四、員工待遇及管理

1.工資待遇包括基本工資(基本工資、崗位工資、工齡工資)、績效工資等，“五險一金”按照企業職工標準繳交，具體薪酬待遇福利待遇根據公司薪酬方案執行。

2.本次招聘錄用的員工實行合同制，試用期滿經考核合格者按照規定報批后予以繼續聘用;考核不合格者予以解聘。

3.應聘人員在報名、考試、體檢、考察等階段如有弄虛作假、違規違紀行為的，一經查實取消相應資格，已簽訂合同的一律取消合同，并按上述辦法遞補。

4.應聘人員在報名時所留聯系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯系造成影響招聘的后果由應聘人員自負。

五、常態化疫情防控要求

根據疫情防控工作有關要求，考生考試時須佩戴口罩，并事先在本人手機上下載閩政通app，注冊生成“八閩健康碼”，考試當天須攜帶本人手機以便現場核查健康碼。“八閩健康碼”為綠碼并報告旅居史，經現場測量體溫正常(<37.3℃)者方可進入考場。對持“八閩健康碼”非綠碼的考生和來自國內疫情中高風險地區(可至中央人民政府網站查詢疫情風險等級，網址：http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html)、考試前14天內有國(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供考試前7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。考試當天報到時或考試過程中因體溫異常(≥37.3℃)，應配合安排至醫院發熱門診就診，不得參加當日考試。請廣大考生做好相關準備。

考生須認真閱讀并填報《考生新冠肺炎疫情防控承諾書》(見附件)，確認已知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任并接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，如有違法行為，將依法追究其法律責任。

六、本公告未盡事宜，由上杭工貿實業發展有限公司負責解釋。

上杭工貿實業發展有限公司

2021年10月15日

附件1：上杭工貿實業發展有限公開招聘報名表.docx

附件2：上杭縣蛟洋工業建設發展有限公開招聘報名.docx

附件3：上杭金智匯科技服務有限公開招聘報名表.docx