重慶市北碚區教育事業單位面向2023屆教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員公告

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向重慶籍2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生考核招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向重慶籍2023屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生考核招聘教育事業單位工作人員30名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位人事管理回避規定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員不得報考。

(二)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年5月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年5月29日及以后出生，以此類推。

(三)畢業(學位)證書及專業。

2023年畢業生按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業報考，暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。

專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

(四)特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告招聘崗位要求具有教師資格證和普通話證條件的，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，須在2023年7月31日及以前取得，如未按時取得，取消聘用資格。

本次考核招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過重慶市北碚區人力資源和社會保障局網(www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj)事業單位公開招聘欄公布，請報考人員關注。

四、報名及資格審查。

本次招聘采取線上報名的方式進行。報考者只能選擇一個單位中的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

(一)線上報名。

1.提交報考申請。報考人員在2023年5月22日9時至2023年5月26日17時期間，下載填寫報名登記表(附件5)后發送至崗位對應聯系郵箱(見附件1)，提交報考申請。逾期不接受報名。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本簡章及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子報名表并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

2.初審報考資格。各招聘單位根據報考人員發送至指定郵箱的報名信息表，對照崗位報考要求，在進行資格初審，并在報考人員報名后的1日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。資格初審結果學校將以電話的方式予以回復。資格初審不合格的，不得參加資格復審等后續環節。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。

(二)資格復審。

1.時間：2023年5月28日8:30—10:00。

2.地點：西南大學第八教學樓。

3.資格復審所需資料詳見附件4，現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審合格者，現場參加考試考核。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

五、考試考核

通過報名資格審查的人數與招聘名額之比小于8:1的，資格審查合格人員直接進入面試考核;達到8:1的，應先進行筆試，并根據筆試成績高低按照3:1的比例確定面試人選;達不到3:1的，最低可調整為2:1。其中，屬急需緊缺崗位的，經北碚區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開展面試。

(一)筆試。

1.筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，考試科目為《教育專業知識》。

2.筆試具體時間及地點在重慶市北碚區人力資源和社會保障局網(www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj)事業單位公開招聘欄公布，請考生及時關注。

(二)面試。

1﹒面試時間：未組織筆試的，2023年5月28日10:30開始面試;組織了筆試的，面試時間和地點另行通知。

2﹒面試地點：西南大學第八教學樓。

限北碚區籍崗位的面試以結構化面試方式進行。其余崗位面試采取專業技能測試加結構化面試的方式進行。專業技能測試為試講，試講根據報考學科，按指定教學內容現場備課20分鐘、上課10分鐘，主要考查處理教材、駕馭課堂的能力;結構化面試10分鐘，采取回答問題等方式進行，主要考察思維能力、表達能力等綜合素質。試講和結構化面試分值均為100分。成績當場公布并由考生簽字確認，面試各科成績低于65分者，不得確定為擬體檢人選。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。

(三)總成績計算。

組織筆試的：

考試考核總成績=筆試成績×40%+專業技能測試成績×30%+結構化面試成績×30%。

未組織筆試的：

考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+結構化面試成績×50%。

其中，北碚區籍崗位考試考核總成績=結構化面試成績。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、簽訂協議

根據擬招聘人數，按考試總成績從高分到低分等額確定簽約人選。若總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、試講成績、結構化面試成績、筆試成績高者優先確定簽訂就業協議人選;如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優先。考試考核當天，擬聘用人選與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(因考試考核時間等原因造成簽訂就業協議書時間有變動的，以現場通知為準)，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。《就業協議》由考生自備，請考生務必提前準備好。

七、體檢和考察

體檢由事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門及招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考核成績由高分到低分(考核成績不得低于70分)作一次性遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

九、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市北碚區人力資源和社會保障局網(www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj)事業單位公開招聘欄公布，請應聘人員及時關注。擬聘人員名單在重慶市北碚區人力資源和社會保障局網(www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj)事業單位公開招聘欄公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

十、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘全部人員一經聘用，須在北碚區教育系統最低服務滿6年;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

十一、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

考核招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十二、其他

1.考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

2.本公告由北碚區人力社保局、北碚區教委負責解釋。

3.咨詢電話：023-68286278、023-68286362(北碚區教委);023-68285089(北碚區人力社保局)。

4.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：

1.重慶市北碚區教育事業單位面向2023屆教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員崗位一覽表

2.普通高等學校本科專業目錄(2022年)

3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

4.資格審查所需材料

5.報名登記表

附件下載：

1.附件1：重慶市北碚區教育事業單位面向2023屆教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員崗位一覽表.xls

2.附件2：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx

3.附件3：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

4.附件4：資格審查所需材料.docx

5.附件5：報名登記表.doc