為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現赴外面向2023年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘人數及崗位

本次面向2023年應屆高校畢業生公開招聘重慶市忠縣第一中學校教師18名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

本次招聘單位為重慶市忠縣第一中學校，系重慶市第一中學校合作共建校，學校位于忠縣烏楊工業園。學校總投資近10億元，占地300畝，總建筑面積18萬㎡，是一所環境優美、功能配套、設施一流的現代化學校。重慶市第一中學校將向該校輸出管理，派駐教師，實現教學同步、資源共享。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);未滿市內機關事業單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的人員;參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

(三)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年4月23日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年4月24日及以后出生，以此類推。

(四)畢業(學位)證書及專業。

考生應憑即將取得的最高學歷(學位)及專業報考。其中，境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日以前取得相應畢業(學位)證書;境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供入學證明、所學專業、課程(含各學期成績單)及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日以前獲得教育部中國留學服務中心認證。如未按時取得相關學歷學位證書，將取消其聘用資格。

專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

(五)專業方向。

《崗位一覽表》(附件1)中對“專業”有方向要求的，在現場資格審查時，須由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明和畢業成績單。比如“教育學類(數學方向)”，考生所學專業應為“數學”方向，持有“教育學”專業(以畢業證名稱為準)畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明，同時提供畢業成績單;若畢業證書已明確體現有數學方向，則不需提供相應證明。

(六)特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;崗位等級上，如專技12級以上，均含專技12級。

國家獎學金不含國家勵志獎學金。除明確規定外，本公告崗位表“其他條件”中的要求是指考生在應屆畢業學歷階段所取得的條件。

本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。2023年應屆高校畢業生，須于2023年7月31日前提供崗位要求的職業(執業)資格證書、教師資格證，否則取消聘用資格。

本公告所指應屆高校畢業生，是指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生(須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

特別提醒：本次招聘各環節時間、地點安排等有相應調整的，將通過重慶市忠縣人民政府官網-部門街鎮-縣人力社保局(http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/)公布，請報考人員及時關注。

四、報名

本次公開招聘采取網絡報名的方式進行，并到現場進行資格審核。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)網上報名。

考生在2023年5月7日9:00至2023年5月11日11:00期間，登錄訪問報名網址http://113.249.157.217:13118/exam-system-examinee/zxgz，進入報名系統，注冊、提交報考申請。考生只能選擇一個崗位進行報名。本次考試不網上審核報名條件和信息，考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)。負責資格審查的部門將在后續資格審查環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

(二)現場資格審查。

1.時間及地點

時間：2023年5月11日(星期四)13:00—18：00。

地點：重慶市第一中學校圖書館(重慶市沙坪壩區沙南街2號)。

2.資格審查所需材料詳見附件5，資格審查合格者，現場領取《考試考核通知書》，按《考試考核通知書》上載明的相關要求，攜帶本人有效身份證和《考試考核通知書》參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

考生提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關規定予以嚴肅處理。

(三)未達到開考比例人員的處理。

實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

五、考試考核

本次招聘崗位考試考核主要采取面試的方式進行，凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試;實際報名人數與招聘崗位數之比未達到8:1的，則直接進入面試。

(一)筆試。

筆試科目為《職業能力傾向測驗》一科，采取閉卷方式，滿分150分。考試大綱為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》，具體科目類型詳見招聘崗位一覽表。

1.筆試具體時間、地點及其他有關信息詳見《考試考核通知書》。

2.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則： (1)筆試缺考的，不得進入面試環節。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名面試人選筆試成績相同，則一并進入面試。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。 筆試成績、通過筆試進入面試的人選名單及注意事項等，將通過重慶市忠縣人民政府官網-部門街鎮-縣人力社保局(http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/)等多渠道公布，請考生及時關注。

(二)面試。

面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《考試考核通知書》。面試采取專業技能測試與綜合面試相結合的方式。 專業技能測試方式為試講，主要考查考生處理教材、駕馭課堂的能力和專業素養。綜合面試方式為結構化面試，主要考查考生語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、崗位匹配度等綜合素質。專業技能測試和綜合面試同時進行，時間分別不少于10分鐘，專業技能測試和綜合面試分值均為100分。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為簽約人員。

(三)考試考核總成績計算。

1.組織筆試的崗位：總成績=(筆試成績×2/3)×50%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%。

2.未組織筆試的崗位：總成績=專業技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定簽約(體檢)人選。考試考核總成績以及進入簽約環節、體檢人員名單將在面試結束后在考點予以公布。

(四)簽訂就業協議。

根據考試考核總成績從高分到低分，按招聘崗位名額等額確定簽訂就業協議人員。如考試考核總成績相同，則依次按符合崗位要求的學歷、專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優先確定，如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績高者優先。

所確定的簽訂就業協議人員現場與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(以下簡稱《就業協議書》)，《就業協議書》中明確違約行為以及違約責任。

《就業協議書》由考生自備，請考生必須提前準備好，因考生個人原因未簽訂《就業協議》者，視為自動放棄。因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，可在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由用人單位及主管部門商縣事業單位人事綜合管理部門依據考生考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究確定。

考試考核總成績及簽約人員名單于面試結束后3個工作日內、體檢人員名單于體檢前在重慶市忠縣人民政府官網-部門街鎮-縣人力社保局(http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/)公布。

六、體檢和考察

體檢由縣人力社保局會同縣教委按規定組織實施，在指定的具有資質的區(縣)級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》執行，堅持“凡進必審”原則，按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格出現缺額的，可按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由用人單位及主管部門商縣人力社保局依據考生考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究確定。需遞補的，遞補人員的面試各科成績不得低于70分，當總成績相同時，按照體檢人選確定規則進行。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市忠縣人民政府官網-部門街鎮-縣人力社保局(http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/)發布，請考生及時關注。 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報縣人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，需在聘用文件下發15日內到忠縣人力社保局、用人單位及其主管部門報到和備案，逾期視為自愿放棄聘用資格。經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期(12個月)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期，全部聘用人員須在忠縣服務年限不低于3年(公費師范生不低于6年)。聘用人員未滿約定的最低服務期時，不得交流調動到其他機關事業單位;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應按照《事業單位聘用合同》約定內容承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

本公告忠縣人力社保局、忠縣教委負責解釋。

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在重慶市忠縣人民政府官網-部門街鎮-縣人力社保局(http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/)上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

(三)請考生不要輕信手機及網絡上發布的“考試真題”“面試保過”等騙取高額費用的詐騙信息。

報名、考試考務咨詢電話：15826304731。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：

1.重慶市忠縣教育事業單位赴外公開招聘2023年應屆高校畢業生崗位一覽表

2.忠縣公開招聘教師資格審查表

3.研究生教育學科專業目錄(2022年)

4.普通高等學校本科專業目錄(2022年)

5.現場資格審查所需材料

6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

附件下載：

1.附件1.重慶市忠縣教育事業單位赴外公開招聘2023年應屆高校畢業生崗位一覽表.xlsx

2.附件2.忠縣公開招聘教師資格審查表.doc

3.附件3.研究生教育學科專業目錄（2022年）.pdf

4.附件4.普通高等學校本科專業目錄(2022年).docx

5.附件5.現場資格審查所需材料.doc

6.附件6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc