為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)和《2021—2023年重慶市區縣基層醫療衛生機構公開招聘緊缺專業技術人員工作方案》(渝人社〔2021〕303號)等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及對象

本次面向社會公開招聘基層醫療衛生機構緊缺專業技術人員21名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位人事回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員;參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經歷。

招聘崗位要求有工作經歷的，報考人員須具備相應的工作經歷。工作經歷計算截止時間為2022年10月，按照“對年對月”計算。

(四)年齡計算。

年齡計算截止時間為2022年10月7日，如“35周歲及以下”指不滿36周歲，在1986年10月8日及以后出生，依次類推。

(五)畢業(學位)證書及專業。

報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

報名人員畢業證書上載明的專業名稱應符合本公告招聘崗位所要求的專業。專業資格審核時應對照國家教育行政部門頒布的普通高校最新專業目錄、《職業教育專業目錄(2021年)》(附件5)和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件6)。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業證(不含輔修專業或輔修學位相關證書)上載明的專業;專業名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的，經負責資格條件審查的單位依據其他佐證材料認定后，可視為符合專業要求。

(六)特別說明。

本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年;如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件為準，須在資格審查時提供。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排有調整的，將通過重慶市梁平區人力資源和社會保障局(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取網上報名和現場報名相結合的方式，網上報名的人員也必須到現場進行資格審查，最終以現場報名、資格審查為準，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.網上報名：報考人員在2022年10月8日9:00至2022年10月12日17:00期間，將《報名登記表》(附件2)、本人身份證、學歷學位證書資格證書和其他佐證材料，電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發送到指定郵箱：373186422@qq.com。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。用人單位(或主管部門)將在后續現場報名資格審查環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

2.所有考生(包括網上報名人員)均需參加現場報名，時間：2022年10月13日-10月14日9:00-17:00;地點：重慶市梁平區衛生健康委員會404辦公室(雙桂街道銀桂路16號)。

3.資格審查：現場報名時需按照《現場資格審查所需資料》(附件4)要求提供相關資料進行資格審查，現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性，報名現場資格審查合格者，現場領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核，請妥善保管《準考證》，直到體檢環節。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，在征得本人同意后可將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。實施調劑的，將在重慶市梁平區人力資源和社會保障局(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)公布取消的招聘崗位，擬調劑的招聘崗位及擬調劑人員名單。

5.應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在現場報名時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

五、考試考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到4:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試;未達到4:1的，經資格審查合格后直接進入面試。

(一)筆試。

1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》(分值各為150分)，采用閉卷筆答方式。考試類別為醫療衛生類(E類)。考試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件7)

2.筆試具體時間及考試地點通過重慶市梁平區人力資源和社會保障局(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)公告。

3.筆試后進入面試的規則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

(2)進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額2:1比例，根據筆試總成績，從高到低依次確定。

(3)若最后一名進入綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降至1:1開考。

(4)進入面試環節人選名單等事項將在重慶市梁平區人力資源和社會保障局官網(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)進行公布或現場張貼公布。請考生及時關注。

(二)面試。

面試由區人力社保局和區衛生健康委共同組織實施。面試具體時間地點等事項在重慶市梁平區人力資源和社會保障局(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

本次面試采取結構化面試方式進行，分值100分。主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到65分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

(三)考試總成績計算。

1. 未組織筆試的：

考試總成績=綜合面試成績

2.組織筆試的：

考試總成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%;

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、綜合面試成績、筆試成績高者優先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由梁平區人力社保局會同梁平區衛生健康委按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由梁平區人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必查”原則，按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其面試缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由事業單位人事綜合管理部門依據考生考試總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，將在重慶市梁平區人力資源和社會保障局(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合本次公招招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘崗位，須在梁平區基層醫療衛生機構最低服務滿3年(在招聘單位最低服務滿2年)。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

1.本公告由梁平區人力社保局、梁平區衛生健康委負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

2.考試考務咨詢電話：023-53224012(梁平區人力社保局);023-53220162(梁平區衛生健康委)。

3.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

附件：1. 重慶市梁平區基層醫療衛生機構2022年公開招聘緊缺專業技術人員崗位一覽表

2. 重慶市梁平區基層醫療衛生機構2022年公開招聘緊缺專業技術人員報名登記表

3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

4.現場資格審查所需資料

5.職業教育專業目錄(2021年)

6.《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

7.《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》

附件下載：

1.附件1.重慶市梁平區基層醫療衛生機構2022年公開招聘緊缺專業技術人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2.梁平區基層醫療衛生機構2022年公開招聘緊缺專業技術人員報名登記表.docx

3.附件3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

4.附件4.現場資格審查所需材料.doc

5.附件5.職業教育專業目錄（2021年）.docx

6.附件6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

7.附件7.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf