根據《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局關于印發<重慶市公益性崗位開發和管理辦法>的通知》(渝人社發〔2016〕239號)和《重慶市銅梁區人力資源和社會保障局重慶市銅梁區財政局<關于印發重慶市銅梁區公益性崗位開發和管理實施細則》的通知>》精神，為進一步做好高校畢業生就業工作，經研究，現面向社會公開招聘公益性崗位人員8名。具體事項公告如下：

一、崗位安排

勞動保障協管崗位2名。工作內容為：在銅梁區人力社保局開展人力資源服務經辦工作;

社會保險協管崗位3名。工作內容為：在銅梁區人力社保局社會保險事業中心開展社保服務經辦工作;

基層就業服務協管崗位3名。工作內容為：在銅梁區人力社保局就業和人才中心開展就業服務經辦工作。

二、招聘條件及范圍

(一)擁護黨的基本路線、方針、政策，遵紀守法。

(二)工作責任心強，具有一定的組織協調能力。

(三)全日制大學專科及以上學歷，重慶市戶籍的離校兩年內登記失業高校畢業生。

(四)具有一定的語言、文字表達能力和計算機操作能力。

(五)聘用人員初次入職年齡應在18周歲以上，35周歲以下。

三、報名及聘用程序

(一)報名時間

2022年3月7日—2022年3月11日(工作日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00)。

(二)報名辦法

1.報名地點

重慶市銅梁區人力社保局1216室(聯系人：莊明，聯系電話：023-45632552)，并填寫報名登記表。

2.報名需提供的材料

(1)本人戶口簿(戶主頁、本人頁、增減頁)、身份證原件及復印件;近期一寸免冠照片1張。

(2)高校畢業證原件及復印件。

(3)本人有效的登記失業的《就業創業證》原件及復印件。

(三)審核及面試

報名材料審核通過后，對符合招聘條件的人員統一進行相應的崗位適應能力面試。面試具體時間另行通知。

(四)確定擬聘用人員

根據面試成績高低和崗位匹配性，經局黨組研究審定確定擬聘用人選。

(五)公示及聘用

對擬招聘人員進行為期五天的公示，公示期滿無異議后，擬招聘人員與我局委托的勞務派遣公司簽訂公益性崗位服務協議，以勞務派遣的用工方式，派遣至我局工作。因考核、體檢不合格、自動放棄、不服從工作安排等原因出現的崗位空缺，根據測試排名次序依次遞補或暫缺。

四、有關待遇

本次招用的公益性崗位人員勞動合同一年一簽，服務期限不超過三年，月工資2500元(含個人五險，不含住房公積金)。勞務派遣公司負責按國家規定為簽約的公益性崗位工作人員繳納社會保險，個人應繳納部分由個人負擔。根據《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局關于印發<重慶市公益性崗位開發和管理辦法>的通知》(渝人社發〔2016〕239號)文件精神，公益性崗位人員勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。其余的相關待遇，按照局機關的有關規定執行。

重慶市銅梁區人力資源和社會保障局

2022年3月4日