為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘事業單位工作人員11名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位人事管理回避規定。

(二)面向優秀村(社區)干部、本土人才招聘范圍及條件：

1.招聘范圍：綦江區行政區域內(不含萬盛經開區)現任村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任、村(社區)綜合服務專干、綜合治理專干;按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的綦江區行政區域內(不含萬盛經開區)在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理的農村本土人才。

2.任職經歷及要求：①所需任職時間計算截止為2021年12月31日，任村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任滿3年以上，任其他專職干部滿5年以上(若以前曾任上述職務1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀被免職或撤職的除外;由在村掛職本土人才轉任的村專職干部，任職時間可以合并計算)。須經所在街鎮黨(工)委書記簽字同意推薦，并加蓋街鎮黨(工)委公章方可報考。②本土人才招聘崗位須是2016年12月31日前按照《關于印發〈綦江區本土大專及以上畢業生到村掛職管理辦法(試行)〉的通知》(綦委組〔2015〕74號)文件要求聘任到村掛職并同綦江區(不含萬盛經開區)街鎮黨(工)委簽訂掛職工作協議書，在村連續掛職時間滿5年以上且現仍在崗的本土人才。須經所在街鎮黨(工)委書記簽字同意推薦，加蓋街鎮黨(工)委公章，并由區委組織部審簽蓋章后方可報考。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非2022屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(四)工作經歷

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2021年12月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(五)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年12月16日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年12月17日及以后出生。

(六)畢業(學位)證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時(面試前)提交學歷(學位)證書;在境外高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。報考人員為2022屆高校畢業生的，應當以即將取得的最高學歷(學位)及專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(學位)證書，否則不予聘用;境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證，否則不予聘用。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件7)、(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。

專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。 

(七)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年;管理9級以上，均含管理9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查(復審)時提供。受新冠肺炎疫情影響，教師招聘崗位要求取得但暫未取得相應教師資格證書的人員，可持《師范生教師職業能力證書》(或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明)、在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名，最晚于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得相關資質，否則取消擬聘資格。。

本簡章正文和附件所指應屆高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生(須經省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學歸國人員。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間、地點等有相應調整的，將通過重慶市綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄(http://www.cqqj.gov.cn/)及時公告，請報考人員及時關注。

四、報名

本次公開招聘采取網上報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員于2021年12月 17日9:30—12月19日17:00登錄重慶市綦江區人民政府官方網站(網址：http://www.cqqj.gov.cn/)—“綦江區事業單位招考在線報名系統”入口進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證號必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)。準確記住報名序號(報名序號是報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字)。

報考人員務必于填報報名信息后的24小時內登錄報名網站查詢報名情況。電子照片由重慶市綦江區人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門共同審核，如因電子照片審核等原因未通過的，可及時進行修改，信息修改截止時間為2021年12月20日17:00，工作人員將對修改后的信息重新進行反饋。未通過報名者，不能參加筆試。報考人員應慎重填寫報名信息、選擇報考單位及崗位，一經報名通過后，報考人員不能更改報考信息，因填寫信息錯誤和不實產生的后果由報考人員自行承擔。報考人員如對報名結果有疑問，可電話咨詢重慶市綦江區人力資源和社會保障局考試培訓中心023-48628293。

本次招聘實行誠信報考，報考人員應如實準確填報各項報名信息。本次網上報名不進行資格審查，只審核電子照片，面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查。如因不符合條件或不誠信報考被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。

2.網上繳費。報考人員報名通過后，須在2021年12月21日17:00前進行網上繳費(按物價部門批準的每科標準50元/人收取，共計100元)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

3.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額數比例須達到3:1。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可進一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，由綦江區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費。

4.打印準考證。報名通過并繳納了報名考務費的報考人員于2021年12月24日9:00起至12月26日9:00登錄重慶市綦江區人民政府官方網站報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證、身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。

各崗位報名人數一覽表在報名繳費截止后3個工作日內在重慶市綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄公布。

五、考試

參加事業單位考試考核，應認真閱讀《疫情防控須知》(附件9)，自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目和專業科目，面試項目包括“綜合面試”或“專業技能測試+綜合面試”。各崗位具體筆試科目及內容和面試方式詳見《綦江區2021年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

(一)筆試。

筆試時間暫定2021年12月26日(周日)，具體時間、地點及考試注意事項詳見《準考證》。

考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，均采用閉卷筆答方式，考試時間90分鐘。各崗位具體筆試科目及內容詳見《綦江區2021年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)，具體筆試內容為：

1.教育系統招聘崗位公共科目為《綜合基礎知識》、專業科目為《教育公共基礎知識》兩科，分值各100分，共200分;

2.其他招聘崗位公共科目為《綜合基礎知識》、專業科目為《管理基礎知識》兩科，分值各100分，共200分;

3.筆試后進入面試環節規則

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

(2)根據本簡章附件1中招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執行以下規則：

A類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定;

B類崗位進入專業技能測試和綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定;

(3)根據所報崗位報考人員筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名參加面試人選筆試成績出現并列，則并列進入。若因報考人員棄考或現場資格審查不合格，后續環節競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經報市人力社保局備案同意，可進一步降低開考比例。

筆試成績及進入現場資格審查人員名單將在筆試結束7個工作日內于重慶市綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄公示，不再另行通知。

(二)現場資格審查

現場資格審查在筆試后、面試前進行。確定進入現場資格審查人員提供資格審查資料(詳見附件8)按照規定時間到指定地點進行現場資格審查，具體時間地點將在重慶市綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄另行通知。

現場資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。資格審查人員須佩戴口罩和接受體溫檢測，并出示健康碼和行程碼，按照通知的時間、地點接受現場資格審查，未按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄面試資格。經審查與網上報名時填寫的報考信息不一致、不符合報考條件經確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一崗位的人員中，根據筆試總成績從高分到低分依次遞補。遞補次數由綦江區人力社保局結合考生成績研究確定，原則上不超過兩輪。

若遞補進行后，后續環節競爭比例達不到預定比例的，最低可按2:1開展面試;達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，確屬急需緊缺崗位的，經報市人力社保局備案同意，可進一步降低開考比例。

報考人員屬機關事業單位工作人員的，須在現場資格審查時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件6);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

(三)面試

本次招聘面試采取“專業技能測試+綜合面試”或“綜合面試”方式進行(詳見附件1)，具體面試時間、地點、方式、注意事項等詳見現場資格審查通過后發放的《應試人員面試須知》。

報考教育系統教師崗位專業技能測試采取模擬上課的方式進行，分值100分，時間10分鐘，主要測試報考人員的專業授課能力、教學設計能力、專業實踐能力等;綜合面試采取結構化面試方式進行，分值100分，時間5分鐘。報考其他崗位考生綜合面試采取結構化面試方式進行，結構化面試主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值100分，時間10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由報考人員簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績計算

根據本簡章附件1中招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執行以下規則：

1.A類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%

2.B類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考試總成績及進入體檢人員名單將于面試后在重慶市綦江區人民政府官方網站“公告公示”欄及時公示。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目筆試成績、綜合面試成績高者優先;如仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢由重慶市綦江區人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

七、選擇聘用單位

需要選擇聘用單位的崗位，根據考試總成績，從高分到低分，依次選擇聘用單位。若考試總成績出現并列時，則依次按報考人員的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目筆試成績、綜合面試成績高者優先選擇。選崗時間地點另行通知，請報考人員注意保持電話通暢。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市綦江區人民政府官方網站(http://www.cqqj.gov.cn/)上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市綦江區人民政府官方網站(http://www.cqqj.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本簡章規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本單位最低服務3年以上方能在區內交流、調動，本區最低服務5年以上方能交流、轉聘到區外;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶市綦江區人力資源和社會保障局負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

招聘政策咨詢電話：023-87268706、023-87268709

考試考務咨詢電話：023-48628293

2.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

3.請報考人員在招聘期間關注重慶市綦江區人民政府官方網站(網址：http://www.cqqj.gov.cn/)公告公示欄查看筆試、面試、體檢等相關信息。

4.報考人員在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因報考人員原因未獲知相關信息，或報考人員通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由報考人員承擔。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1.綦江區2021年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

2.綦江區2021年下半年公開招聘事業單位工作人員報名登記表

3.綦江區面向優秀村(社區)干部公開招聘事業單位工作人員報名推薦表

4.綦江區面向本土人才公開招聘事業單位工作人員報名推薦表

5.工作經歷證明

6.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書

7.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

8.現場資格審查所需資料

9.疫情防控須知

附件下載：

1.附件1：綦江區2021年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：綦江區2021年下半年公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

3.附件3：綦江區面向優秀村（社區）干部公開招聘事業單位工作人員報名推薦表.doc

4.附件4：綦江區面向本土人才公開招聘事業單位工作人員報名推薦表.doc

5.附件5：工作經歷證明.doc

6.附件6：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書.doc

7.附件7：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

8.附件8：現場資格審查所需資料.docx

9.附件9：疫情防控須知.doc