為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則 

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會考核招聘事業單位工作人員13名。具體招聘單位及崗位詳見《萬盛經開區2021年下半年考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位招聘工作人員回避制度的有關要求。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經歷

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2021年11月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截至時間為2021年11月16日，如“40周歲以下”，指未滿41歲，在1980年11月17日及以后出生，依次類推;符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(五)畢業(學位)證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;境內高校2022年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且應在2022年7月31日前取得招聘條件要求的學歷(學位)證書，否則取消聘用資格。

在國(境)外高校畢業的，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證;境外高校2022年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且應在2022年7月31日前取得教育部中國留學服務中心的學歷認證，否則取消聘用資格。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)進行專業資格審核。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

(六)特別說明

1.本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。根據疫情防控需要，本次招聘各環節時間安排有調整的，將通過“重慶市萬盛經開區政府網政府政務公開頁面招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”及時公告，請報考人員及時關注。

2.本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查(復審)時提供。

3.本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員在2021年11月16日9時至11月19日18時期間，登錄萬盛經開區人力資源和社會保障局(http://47.106.161.20:5237/wans2021)進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)。本次招聘網上報名不進行資格審查，網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合要求。面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員可在2021年11月20日14:00前修改照片。

2.網上繳費。報考人員須在2021年11月21日17:00前進行網上繳費(按市政、物價部門批準的標準50元/科/人收取)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

3.未達到開考比例情況的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

4.打印準考證。通過網上報名資格審核的，于2021年11月23日9:00起至11月26日24:00登錄萬盛經開區人力資源和社會保障局(http://47.106.161.20:5237/wans2021)報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比超過5:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

(一)筆試：

1.全媒體記者編輯崗：筆試科目為《新聞寫作》主要考核應聘人員的新聞稿寫作能力;

2.其余崗位：筆試科目為《公文寫作》主要考核應聘人員的閱讀理解、分析判斷、提出解決問題、文字表達能力。

筆試采取閉卷方式進行，考試時間90分鐘，各科分值均為100分。

3.筆試后進入面試環節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節

(2)對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，根據具備資格人數逐一下調至2:1開展面試;面試競爭比例低于2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

筆試時間:暫定2021年11月27日

地點詳見準考證。

筆試成績及進入面試人員名單在筆試結束3個工作日內于“重慶市萬盛經開區政府網政府政務公開頁面招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”公布，同時公布面試相關事宜，不再另行通知。

(3)疫情防控要求：所有考生在筆試、面試當日，必須持48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告，且重慶“渝康碼”“通信大數據行程卡”顯示為綠碼，無異常(當日更新)，體溫查驗<37.3℃，且無異常情況，方可進入考點。請考生在筆試、面試等環節嚴格遵守佩戴口罩、保持距離等相關疫情防控規定，服從工作人員管理安排，并提前填寫好《新冠肺炎疫情防控告知、承諾書》(附件6)并于入考場時交工作人員。如在筆試、面試前14天內有高、中風險地區有關旅居史必須提前電話報備(電話023-48271663)，其它因疫情形勢另有特別防控要求的，將在重慶市萬盛經開區政府網政府政務公開頁面(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)告知。

(二)資格復審

資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環節人員，在面試人員名單公示期間進行。

資格復審時間、地點詳見“重慶市萬盛經開區政府網政府政務公開頁面招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”公示。

現場資格審查由萬盛經開區人力社保局開展。資格審查嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審所需材料詳見附件3。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低一次性遞補，若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經萬盛區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降至1:1開考。

(三)面試

面試由區人力社保局組織實施，進入面試環節人選名單、面試時間、面試地點另行通知，詳見“重慶市萬盛經開區政府網政府政務公開頁面招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”。

本次考核招聘綜合面試采取結構化面試方式進行。時間10分鐘，分值100分。

綜合面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位(實際參考人數與招聘崗位數之比未達到2:1的)考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)總成績計算

1. 未組織筆試的：

考核總成績=綜合面試成績

2. 組織筆試的

考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考核總成績、體檢人選及體檢相關事宜將于考核結束后3個工作日內在“重慶市萬盛經開區政府網政府政務公開頁面招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”公示。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績(保留小數點后2位有效數字)從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現并列時，則依次按筆試成績、面試成績、學歷高者優先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高優先。

體檢由區人力社保局按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

體檢具體時間及地點另行通知。

(二)考察

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則一次性遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補。且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

處于試用期或最低服務期限內的市內機關事業單位工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);應聘人員在現單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在“重慶市萬盛經開區政府網政府政務公開頁面招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”上發布，請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘全部人員一經聘用，須在本系統最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由萬盛經開區人力社保局負責解釋。

2.資格審查環節咨詢電話：023-48271663;

3.政策解釋、考試考核、體檢、考察、公示等環節的咨詢電話：023-48271663;

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

1.萬盛經開區2021年下半年考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

2.萬盛經開區2021年下半年考核招聘事業單位工作人員報名表

3.現場資格審查所需材料

4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

6.《新冠肺炎疫情防控告知、承諾書》

附件下載：

1.附件1：萬盛經開區2021年下半年考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xls

2.附件2：萬盛經開區2021年下半年考核招聘事業單位工作人員報名表.docx

3.附件3：現場資格審查所需材料.doc

4.附件4：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

5.附件5：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

6.附件6：新冠肺炎疫情防控告知、承諾書.docx