為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數 

本次面向社會公開招聘教育事業單位工作人員15名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

機關事業單位正式在編人員;現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經歷

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2021年9月，按照“對年對月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡要求及計算。

本次公開招聘年齡要求為40周歲以下;具備下列條件之一的年齡放寬到45周歲以下：①具有研究生學歷人員;②具有教師中級以上職稱人員;③獲省(市)級以上現場賽課或基本功競賽綜合二等獎以上或區縣級以上現場賽課或基本功競賽綜合一等獎以上;④獲區縣級以上教育行政部門認定的骨干教師、學科帶頭人、名師;⑤獲區縣級以上教育行政部門表彰的優秀教師或優秀班主任。

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年9月21日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1980年9月22日及以后出生，依次類推。

(五)畢業(學位)證書及專業。

報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在現場資格審核時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的報考人員，須在現場資格審核時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。

專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

(六)特別說明。

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;1年以上工作經歷，指工作經歷滿1年;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的考試合格證明為準，除明確規定外，須在現場資格審核時提供。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過大足區人民政府部門(區人力社保局)網站及時公告(網址http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)，請報考人員密切關注。參加現場資格審查、考試考核等環節的報考人員應提前做好行程規劃，在招聘期內做好個人防護，按規定佩戴口罩，自覺服從招聘方疫情防控工作安排，若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由本人承擔。

四、報名及資格初審

本次公開招聘實行網上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料(含電子登記照，jpg格式，20kb以下)。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

(一)提交報考申請。網上報名時間為9月22日上午9：00至9月26日下午18：00。報名人員在規定時間內登錄重慶人力資源和社會保障網(http://rlsbj.cq.gov.cn)首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”“社會化服務考試入口(點擊進入)”欄目，點擊“大足區2021年下半年公開招聘教育事業單位工作人員考試”進入報名系統，按照規定流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇報名系統中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(二)查詢資格初審結果。招聘方對報考資格進行網上初審。資格初審不合格的，不能進入下一環節。報考人員可在網上報名1日后登錄報名網站，查詢資格初審結果(如對資格初審結果有疑問，可咨詢招聘單位或主管部門)。通過資格初審的應聘人員應及時下載報名序號等信息，方便后續信息查詢;如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2021年9月27日18:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位。

(三)網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2021年9月28日18:00前在網上繳納考務費(按市財政、物價部門批準的標準每科50元/人收取)。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。

(四)未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額或取消招聘;因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

(五)打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務費的人員，可于2021年10月13日9:00起至10月16日12:00登錄重慶人力資源社會保障網報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。 

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試內容為“綜合知識(教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學等)+專業知識(學科知識)”;面試項目包括專業技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

(一)筆試。

考試時間初定為2021年10月16日(星期六)，考試具體時間及地點詳見《準考證》。筆試時間為90分鐘，筆試內容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。

(二) 筆試進入面試的規則。

A類考試類型崗位同時進入專業技能測試、綜合面試的人員，均按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績，從高到低依次同時確定。

B類考試類型崗位進入專業技能測試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據前兩項測試成績按總成績計算公式折算之和，從高到低依次確定。

若最后一名筆試總成績相同，則并列進入面試環節。若實際參加面試人選達不到預定比例的，可根據具備資格人數逐一下調至2:1比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經大足區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理不么認定，可進一步降低開考比例。

(三)資格復審。

資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環節人員，在面試人員名單公示期間進行。

進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、畢業證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明原件和復印件等材料，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。應聘資格復審所需材料詳見附件2。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由事業單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經大足區人事綜合管理部門報市級事業單位人事總管管理部門備案，可進一步降低開考比例。

(四)面試。

進入面試環節人員名單、面試的具體時間及地點在重慶市大足區人民政府網人力社保局網頁(網址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公招公選欄公布。

面試分為專業技能測試及綜合面試，專業技能測試為試講教學片斷，主要測試應聘人員的學科課堂授課水平及專業能力素質，分值100分，時間10分鐘。

綜合面試采取結構化面試的方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值100分，時間10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。

面試項目各項分值均為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。  

(五)考核總成績計算

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。 

考試考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%

總成績采取百分制計算，四舍五入精確到小數點后兩位。

考試總成績、進入體檢人員名單將在面試結束后，在面試處當場公布，并在面試結束后3個工作日內在重慶市大足區人民政府網人力社保局網頁公布。    

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、專業技能面試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。 

體檢由招聘方按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。 

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。 

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由區事業單位人事綜合管理部門會同主管部門研究后明確意見。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績任何一科不得低于70分。

七、公示 

考試、資格復審、體檢、考察、疫情防控等有關事宜，在重慶市大足區人民政府網人力社保局網頁(網址http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公招公選欄公示。請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報區人力社保局審批。 

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。 

考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。 

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使聘用人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

九、紀律要求 

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格、等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶市大足區人力資源和社會保障局、重慶市大足區教育委員會負責解釋。

2.考試考務咨詢電話：023-43780636(區人力社保局)

023-64381723(區教育委員會)

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1.大足區2021年公開招聘教育事業單位工作人員崗位情況一覽表

2.現場資格審查所需材料

3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

4.公開招聘事業人員誠信及疫情防控個人健康信息承諾書 

5.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

附件下載：

1.附件1：大足區2021年公開招聘教師崗位情況一覽表(1).xlsx

2.附件2：現場資格審查所需材料.doc

3.附件3：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

4.附件4：公開招聘事業人員誠信及疫情防控個人健康信息承諾書.doc

5.附件5：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc