為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現考核招聘事業單位工作人員。

一、單位簡介

重慶五一技師學院創建于1951年，是一所集學歷教育、職業培訓、高技能人才培養、競賽基地建設為一體的綜合性技工院校，占地面積600余畝，總建筑面積16余萬平方米，在校生5000人，共建有各類實訓車間100余個，是國家級重點技工學校、國家高技能人才培訓基地、國家中等職業教育改革發展示范學校、國家職業訓練院試點單位。學校培養的選手在世界技能大賽上已累計獲得2金4銀4優勝，位居全國前列。

學校堅持市場需求導向，按照“專業對產業”、“智能+技能”辦學思路，建立汽車工程、機械工程、電氣工程、現代服務4個學院，開設精品特色專業30個，其中國家示范建設專業4個。學校現有教職工353名，享受“國務院政府特殊津貼”專家4人，全國技術能手7人。學校堅持產教融合、工學一體，與120余家國內外知名企業開展校企合作。學校與英國、澳大利亞、新加坡、德國、韓國等9個國家和地區的企業和學校開展交流合作，實施“優秀在校生出國留學項目”，送培學生赴英、澳等國家公費留學。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

三、招聘單位及人數

本次考核招聘工作人員7名(具體崗位條件詳見附件1)。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經歷

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2021年4月，按照“對年對月”計算。村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年4月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年4月18日及以后出生，依次類推。

(五)畢業(學位)證書及專業

1. 老年服務與管理專業教師、人物形象設計專業教師、教務管理崗位：

報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

2. 國際交流合作、競賽翻譯崗位：

報考人員應為2019年、2020年、2021年的高校畢業生，并憑已取得的畢業(學位)證書報考。2021年高校畢業生應當以即將取得的最高學歷(學位)及專業報考，國內高校就讀的，須在2021年7月31日及以前取得相應畢業(學位)證書;國外(境外)高校就讀的，須在2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學服務中心認證。

3. 其他要求：

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進行專業資格審核。

專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如30周歲以下，均含30周歲;2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年;以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

四、報名及資格初審

本次考核招聘實行現場報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。報考人員只能填報一個招聘崗位進行報名。

(一)? 報名時間及地點

1.時間：

2021年4月18日(星期日)上午9﹕00—12：00，下午14:00—17:00

2.地點：

重慶巴南區渝南大道1001號1號樓A區1105(咨詢電話：023-68587552)。

(二)資格審查

采取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現場報名所需材料》附件2。資格審查合格者，參加后續考核。

報考人員屬機關事業單位工作人員，須在面試前向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3),不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

經資格查審合格者，攜帶身份證按時到指定地點參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。

(三)未達到開考比例人員的處理

實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市級事業單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。

五、考試考核

本次招聘考試考核一般采取面試(含專業技能測試和綜合面試)方式。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考試考核。各崗位具體考試科目項目詳見《重慶五一技師學院2021年考核招聘崗位一覽表》(附件1)。

凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試，并按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低確定進入面試(含專業技能測試和綜合面試)人選。若與招聘崗位名額之比低于8:1比例，則全部進入面試環節。在綜合面試環節前有一科及以上缺考的，不得進入綜合面試環節。筆試成績及進入面試環節人員名單通過重慶五一高級技工學校(重慶五一技師學院)網站(http://www.cq51.cn/)公示。

(一)專業技能測試(分值100分)

采取案例答辯或說課(口語測試)等形式，測試時間不低于15分鐘，主要對應聘人員的相關專業基礎知識、管理知識、職業素養等方面進行綜合考量，具體時間及地點另行通知。

(二)綜合面試(分值100分)

采取結構化面試的方式開展面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，測試時間為不低于為10分鐘，具體時間及地點另行通知。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績計算

1.組織筆試的：

考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+面試成績×40%

2. 未組織筆試的：

考核總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、專業科目(技能)測試成績高者優先;若仍相同，則加試筆試，以加試成績高者優先。

體檢按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，將按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢不合格、或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行依次遞補(不超過1人次)，之后出現的缺額不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶五一技師學院網站(http://www.cq51.cn/)和重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上發布，請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及、所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十一、其他

1.本簡章由重慶五一技師學院負責解釋。

2.報考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項請按附件1中的電話咨詢相關報聘單位023-68587552。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1.重慶五一技師學院2021年考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

2.現場資格審查所需材料

3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

附件下載：

附件1.重慶五一技師學院2021年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2.現場資格審查所需材料.doc

附件3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

附件4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc