為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘崗位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員72名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.具有事業心和責任感，熱愛招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務5周年及以上;

8.符合事業單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;忠縣內機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經歷

?本次招聘各崗位所要求的工作經歷計算截止時間為2021年4月，按照“對年對月”計算。在村(社區)組織及其他各類經濟組織、社會組織等工作的經歷，對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目時被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加實習見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定須結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、工作(總結)考核、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算

本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2021年4月21日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年4月22日及以后出生，以此類推。

(五)畢業(學位)證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在現場資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。報考人員為2021屆高校畢業生的，應當按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業報考，且須在2021年7月31日前取得相應畢業(學位)證書;國外(境外)高校就讀的，須在2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

(六)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本簡章所指應屆高校畢業生，是指參加國家統一招生的普通高校2021年應屆畢業生(須經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀高校)，以及在國(境)外高校全日制就讀且畢業時間在2020年8月1日—2021年7月31日之間的畢業生。

國家統一招生的2019年、2020年普通高校畢業生至今未落實工作單位的，可按應屆高校畢業生對待。本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養老保險;且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構”。?

“忠縣生源地或忠縣籍貧困大學畢業生”指戶籍或生源地在忠縣的農村建卡貧困戶家庭、城鄉低保家庭、孤兒、本人殘疾的高校畢業生。

本簡章要求各類職業資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料(個人檔案或官網查驗)為準，除明確規定外，須在現場報名(資格審查)時提供。

根據疫情防控相關要求，參加現場報名(資格審查)、筆試、面試等環節的報考人員應提前做好行程規劃，在招聘期內做好個人防護，按規定佩戴口罩，自覺服從招聘(考試)組織機構疫情防控工作安排，詳見(附件4)。

四、報名

(一)報名方式、時間和地點

1.報名時間：2021年4月22日至4月23日(9：00-12：00，14：00-18：00);

2.報名地址及聯系電話：

(1)報考中共忠縣縣委政法委員會、中共忠縣縣委宣傳部、忠縣殘疾人聯合會事業單位工作人員在忠縣人力資源和社會保障局二樓會議室報名，聯系人：劉老師，聯系電話：(023)54453473。

(2)報考忠縣民政局事業單位工作人員在忠縣民政局辦公室報名，聯系人：劉老師，聯系電話：(023)54232237。

(3)報考忠縣氣象局事業單位工作人員在忠縣氣象局辦公室報名，聯系人：周老師，聯系電話：(023)54232453。

(4)報考忠縣城市管理局事業單位工作人員在忠縣城市管理局辦公室報名，聯系人：王老師，聯系電話：(023)54236038。

(5)報考忠縣發展和改革委員會事業單位工作人員在忠縣人力資源和社會保障局二樓會議室報名，聯系人：周老師，聯系電話：(023)54233735。

(6)報考忠縣生態環境局事業單位工作人員在忠縣生態環境局辦公室報名，聯系人：趙老師，聯系電話：(023)54231545。

(7)報考忠縣商務委員會事業單位工作人員在忠縣商務委員會辦公室報名，聯系人：段老師，聯系電話：(023)54239920。

(8)報考忠縣科學技術局事業單位工作人員在忠縣人力資源和社會保障局二樓會議室報名，聯系人：李老師，聯系電話：(023)54232415。

(9)報考忠縣規劃和自然資源局事業單位工作人員在忠縣規劃和自然資源局人事科報名，聯系人：陳老師，聯系電話：(023)54235387。

(10)報考忠縣農業農村委員會事業單位工作人員在忠縣農業農村委員會人事科報名，聯系人：王老師，聯系電話：(023)54248046。

(11)報考忠縣住房和城鄉建委事業單位工作人員在忠縣住房和城鄉建委人事科報名，聯系人：閔老師，聯系電話：(023)54231991。

(12)報考忠縣交通局事業單位工作人員在忠縣交通局人事科報名，聯系人：梁老師，聯系電話：(023)54686856。

(13)報考忠縣文化和旅游發展委員會事業單位工作人員在忠縣文化和旅游發展委員會辦公室報名，聯系人：夏老師，聯系電話：(023)54454600。

(14)報考忠縣工業園區管理委員會事業單位工作人員在忠縣工業園區管理委員會辦公室報名，聯系人：李老師，聯系電話：(023)54456100。

(15)報考花橋鎮、石寶鎮、雙桂鎮、金聲鄉、汝溪鎮、黃金鎮、金雞鎮事業單位工作人員在忠縣人力資源和社會保障局二樓會議室報名，聯系人：賀老師，聯系電話：(023)54246481。

(二)報名要求及資格審查

1.每位報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考。

2.報考者持本人身份證、畢業證、學位證及職位要求的相關證明材料等原件和復印件各一份;近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點報名。縣外機關事業單位正式在編人員報考需經單位及有權管理單位同意。

3.委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證并交復印件。

4.由縣人力社保局會同招聘單位主管部門按照招聘條件進行資格審查，并按規定繳納考務費。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

5. 報名結束后，各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表于報名結束3個工作日內在忠縣人民政府網(http://www.zhongxian.gov.cn)公布。

6.報考考生憑本人身份證于2021年5月8日(9：00-12：00，14：00-18：00)到報名地點領取《準考證》。未按規定領取《準考證》視為自動放棄考試資格。

(三)未達到開考比例情形的處理。

實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1，達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，除衛生事業單位招聘崗位，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

(四)應聘人員須在現場報名時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

五、考試

考試分筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目和專業科目，每科分值為100分，公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目為《管理基礎知識》。

2.筆試時間初定于2021年5月9日，具體時間、地點見準考證。

3.筆試后進入面試的規則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節;

(2)進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額2:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定;

(3)若最后一名面試人選成績相同，則并列進入。面試競爭比例達不到2:1的，除衛生事業單位招聘崗位外，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

(4)進入面試環節人選名單等事項將忠縣人民政府網進行公布。請考生及時關注。

(二)面試

面試采取結構化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試時間10分鐘，面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。若面試未形成有效競爭，面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試具體時間和地點將通過忠縣人民政府網公布，請考生及時關注。組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試結束后在忠縣人民政府網上公布。

(三)考試總成績

考試總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%

成績及相關事項公布：公開招聘成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。筆試成績、面試成績、考試總成績及與招聘有關的事項，在忠縣人民政府網上發布和按相關規定期限公示。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據應聘人員考試總成績(保留小數點后2位有效數字)從高到低1:1等額確定(當總分相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執〉業資格、專業科目筆試成績、面試成績、公共科目筆試成績高者優先);若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由縣人力社保局會同各主管部門按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

七、考察

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后的其他招聘環節，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、擇崗

報考鄉鎮執法崗1和鄉鎮執法崗2、鄉鎮執法崗3和鄉鎮執法崗4的考生按照報考的崗位，依據考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列，則依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執〉業資格、專業科目筆試成績、面試成績、公共科目筆試成績高者優先。

選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知，若因考生不按照規定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理，缺額不遞補。

九、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市忠縣人民政府網上發布，請考生及時關注。未按規定時間參加考試、體檢或未在規定時間內提交考察相關材料的考生視為自動放棄資格。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

十、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行1年試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

聘用人員在招聘單位服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得交流調動，否則解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內不得報考我縣機關事業單位各類公開招聘(錄)考試，并報市人力社保局備案。

十一、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十二、其他

本簡章由忠縣人力社保局負責解釋(其中中共忠縣縣委政法委員會、中共忠縣縣委宣傳部、忠縣殘疾人聯合會事業單位招聘崗位由中共忠縣縣委組織部負責解釋)。

公開招聘政策咨詢電話：

忠縣人力社保局：023-54246481;

中共忠縣縣委組織部：023-54453473。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1.忠縣2021年第二季度公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

2.忠縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表

3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

4.重慶市忠縣2021年第二季度公開招聘事業單位工作人員考生新冠肺炎疫情防控告知書

5.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

6.現場報名所需材料

附件下載：

附件1：崗位一覽表反饋.xls

附件2：考試報名登記表.doc

附件3：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件4：忠縣公開招聘疫情防控告之書.docx

附件5：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

附件6：現場資格審查應提供材料.doc