根據工作需要，我公司受重慶市梁平區文化和旅游發展委員會委托面向社會公開招聘7名勞務派遣人員。具體招聘詳情如下：

一、招聘原則

(一) 堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(二) 堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準;

(三) 堅持考試與考核相結合的方式進行。

二、基本要求

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

(二) 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護黨的方針、路線、政策;

(三)具有良好的思想政治素質、職業道德及團隊協作意識，品行端正，誠信敬業，吃苦耐勞，身體健康;

(四)遵紀守法，無違法違紀行為和不良記錄;

(五)符合招聘崗位的相關資格條件;

(六)經錄用后，服從公司工作安排;

(七)有下列情形之一的不屬于招聘對象：

1.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

2.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾受到開除公職、開除學籍或者被辭退處理的;

4.受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

5.刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因犯罪正在服刑的;

7.最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

8.具有法律法規規定不得聘用為圖書管理、活動策劃、宣傳營銷工作其他情形人員。

三、招聘人數、崗位及資格條件

(一)招聘崗位、人數、條件

(二)其他條件

1.年齡計算時間截止2021年 1 月18 日,按照“對年對月對日”計算;

2.須在2021年7月31日前取得崗位要求的學歷(學位)證書和其他資格證書;

(三)工作地點

重慶市梁平區

四、招聘程序

招聘采取發布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序進行，擇優聘用。各流程具體內容如下：

(一)發布招聘信息

2021年 1月18日至1月26日在梁平微發布、家在梁平APP、重慶就業網(rlsbj.cq.gov.cn/cqjy/index.html)、梁平手機報、梁平人才網、重慶市新安人力資源開發有限公司網站(網址：http://www.cqsxarl.com)、新安人力微信公眾號等處面向社會公開發布招聘簡章。

(二)報名

1.報名時間為：2021年1月27日至2021年1月29日。(上午9:00-12:00 下午14：30-18：00)

2.報名方式及地點

符合報名條件人員必須提供本人身份證、戶口簿、畢業證等原件及復印件各1份(大專及以上學歷的還應在中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份,無法下載打印的，本人需提供相關學歷的檔案證明材料，無法提供的，不予受理報名)、中國人民銀行征信證明1份、1寸近期紅底彩色免冠照2張及電子照、工作經驗佐證材料和相關作品到重慶市新安人力資源開發有限公司(梁平區梁山鎮順城街181-4-1號401室)現場報名(不接受網絡報名)。

報名資料不齊或經初審不符合報名資格條件的一律不受理報名。報名者必須承諾所提供的報名手續真實有效，若存在弄虛作假情況，將按照有關法律法規規定嚴肅處理。因疫情防控需要，報名人員需全程佩戴口罩及持綠色健康碼。

(三)資格審查

由重慶市新安人力資源開發有限公司對報名人員的相關證件、資格進行審查，資格審查貫穿考錄工作全過程。

(四)考試

資格審查合格者參加筆試，各崗位招聘名額與報名通過資格審查人數須達到1∶2的比例方可開考，達不到開考比例的，由招聘單位(區文化旅游委)決定是否繼續招聘，若因達不到開考比例導致取消本崗位招聘，考生可申請在符合條件的崗位進行調劑，考試分為筆試(閉卷)和面試，總分100分。筆試范圍為：綜合基礎知識，成績占50%;面試按招聘人數1:2的比例，根據筆試成績由高到低確定參加面試人員(若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試)，所有進入面試人員筆試成績不得低于60分。達不到規定面試比例的，考生筆試成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。面試采取“結構化面試”方式進行，面試分值100分，最低合格分數線60分，低于60分的，不能進入下一程序。面試主要考察應聘者履行招聘崗位職責所必備的綜合分析、組織協調、性格特質、語言表達及應變等能力。若同一崗位只有一位考生進入面試，則考生面試成績需不低于其他崗位進入面試人員面試成績的平均分，方可進入下一環節，面試成績占總成績的50%。

考生總成績=筆試成績×50% +面試成績×50% 。

筆試時間、筆試地點：待定

面試地點根據招聘進展情況以電話或短信的方式另行通知。

(五)成績確定及體檢

筆試、面試部分由重慶市新安人力資源開發有限公司組織進行。最終綜合成績及擬錄用人員在重慶市新安人力資源開發有限公司網站進行公示。公示期結束后通知擬錄用者進行入職體檢(體檢費用由考生自行承擔)，體檢標準及項目按重慶市新安人力資源開發有限公司勞務派遣人員標準執行，體檢不合格人員不予錄用，并按照綜合成績高低排序補錄進入體檢環節。

(六)政審

對體檢合格人員進行考察。考察重點為政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作等情況，以及嚴格審查人事檔案、誠信記錄，查證報名材料和報考資格的申請材料的屬實情況等，凡信息不實或影響審核結果、干擾客觀公正作出考察結論的，均不予錄用。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺的，按考生總成績從高到低依次遞補，體檢合格后列為考察對象。

(七)公示

政審考察工作結束后，確定為聘用人員信息在重慶市新安人力資源開發有限公司網站公示，公示期為5個工作日。對公示期間有實名反映查證屬實，不符合報考或聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。

(八)錄用

公示合格后的擬錄用人員，由重慶市新安人力資源開發有限公司通知辦理入職手續。

五、薪酬待遇

(一)圖書管理員。試用期2個月，3000元/月(含五險費用)。試用期滿考核合格后簽訂勞動合同，月收入3600元左右(含五險費用)。

(二)活動策劃。試用期2個月，3000元/月(含五險費用)。試用期滿考核合格后簽訂勞動合同，月收入4200元左右(含五險費用)。

(三)宣傳營銷。試用期2個月，3000元/月(含五險費用)。試用期滿考核合格后簽訂勞動合同，月收入3600元左右(含五險費用)。

六、紀律要求

本次招聘是一項十分嚴肅的工作。招聘工作實行信息、程序、結果的公開，參與招聘工作的有關單位和工作人員，必須自覺遵守人事工作紀律，自覺接受社會及有關部門的監督。對在規定時間，未按有關通知、有關規定參加筆試、面試、體檢、報到的報考人員，均視為自動放棄。凡采取不正當手段取得聘用資格和違反規定、發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、資格條件不符合要求以及提供虛假材料或有其他弄虛作假、徇私舞弊的人員一經查實，取消其聘用資格，按照有關規定進行嚴肅處理，并追究當事人及相關責任人員的責任。

七、聯系方式

聯系地址：重慶市梁平區梁山街道順城街181-4-1號

聯系人：陳老師 郭老師

聯系電話：023-53333916