根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經酉陽自治縣人民政府同意，重慶市人力資源和社會保障局備案，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次招聘教育事業單位工作人員125名，具體招聘單位、崗位及條件詳見《酉陽自治縣2020年下半年公開招聘教育事業單位工作人員崗位及條件一覽表》(附件1，簡稱《一覽表》，下同)。

三、招聘范圍、對象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.有較強的事業心和責任感，自愿在酉陽工作5年以上;

3.符合崗位所需的其他條件;

4.身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件;

5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度等規定的有關要求;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月22日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月23日以后出生，依次類推。

(四)畢業(學位)證書及專業

報考人員須在現場資格審查時提交符合資格條件的學歷(學位)證書，其中境外高校畢業生須提交教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。2021屆應屆高校畢業生須在2021年7月31日前提交;境外高校2020屆畢業生，須在2020年12月31日前出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證;

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審查。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，含35周歲;如專技12級以上或以下，均含專技12級。以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。對要求具備教師資格或護士執業資格的招聘崗位，2020、2021屆高校畢業生暫未取得相應職業(執業)資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關規定報考;其被聘用后，簽訂《事業單位聘用合同》時應按規定約定1年試用期，在試用期內未取得職業(執業)資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應職業(執業)資格的，依法解除聘用合同。

四、報名及資格審查

本次公開招聘報名、考試及考點設置均在重慶師范大學，應試人員應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定，及時關注報名現場、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

(一)報名方式

本次公開招聘采取分場次現場報名方式，不接受電話、傳真及網上報名。考生持《酉陽自治縣2020年下半年公開招聘教育事業單位工作人員報名表》(附件3)一份及《現場資格審查所需材料》(附件5)到指定地點報名。

應聘者只能選擇一所學校招聘的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭、聘用，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。

(二)報名時間地點

1.第一場招聘

報名時間：2020年12月23日至24日(上午9:30-11:00、下午2:00—5:00)，逾期不再補報。

報名地點：重慶師范大學(大學城校區)招生就業指導中心。

2.第二場招聘

第一場招聘后的剩余崗位，于2020年12月25日之后在重慶人力資源和社會保障網面向社會公布，除崗位名額變化外，其余招聘條件不變。

報名時間：2020年12月29日上午9:30-11:00、下午2:00—5:00，逾期不再補報。

報名地點：重慶師范大學(大學城校區)招生就業指導中心。

(三)資格審查

資格審查在縣紀委監委派駐紀檢監察組監督下，由酉陽自治縣教師招聘工作組嚴格按照本簡章規定條件，現場審查報考人員應聘條件。資格查審合格者，按市政、物價部門批準的標準100元/人繳納考務費，在報名現場領取《筆試準考證》，按《筆試準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《筆試準考證》件前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。?

(四)未達到開考比例情形的處理

實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。

(五)應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);在現單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試，采用閉卷筆答方式;面試包括專業技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目詳見《一覽表》(附件1)。

(一)筆試

1.考試科目

公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》(教育類)，主要測試綜合基礎知識，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，筆試分值為100分，筆試時間90分鐘;專業科目筆試分值100分，筆試時間120分鐘，各崗位專業科目筆試內容詳見《一覽表》(附件1)，范圍、難易程度與高考相當。

2.筆試時間地點

第一場招聘筆試時間地點：初定于2020年12月25日在重慶師范大學招生就業指導中心進行，具體時間、地點詳見《筆試準考證》，不按要求參加筆試者視為自動放棄。

第二場招聘筆試時間地點：初定于2020年12月30日在重慶師范大學招生就業指導中心進行，具體時間、地點詳見《筆試準考證》，不按要求參加筆試者視為自動放棄。

在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

3.面試人選確定

按照參加面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績和專業科目筆試成績總和(不按比例折算)，從高到低依次確定。若最后一名面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

筆試成績、進入面試環節人員名單于每場招聘筆試結束后19:00前在報名處張貼公布，進入面試環節人員現場領取《面試通知書》。

(二)面試

1.面試方式

本次公開招聘面試分為專業技能測試(教學片段試講)和綜合面試(結構化面試)兩部分，各項分值均為100分，面試時間各10分鐘。專業技能測試主要測試應聘人員的語言表達、教材分析、課堂掌控、職業素養等方面進行綜合考量;綜合面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、職業素養等方面進行綜合考量。

2.面試時間

第一場招聘面試時間：初定于2020年12月26日在重慶師范大學招生就業指導中心進行，具體時間、地點詳見《面試通知書》，不按要求參加面試者視為自動放棄。

第二場招聘面試時間：初定于2020年12月31日在重慶師范大學招生就業指導中心進行，具體時間、地點詳見《面試通知書》，不按要求參加面試者視為自動放棄。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試任一科目成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試任一科目成績未達到70分者，不得確定為簽訂就業協議人選。

(三)考試總成績

考試總成績=公共科目筆試成績×20% + 專業科目筆試成績×20% + 專業技能面試成績×30% + 綜合面試成績×30%

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

(四)簽訂就業協議

1.確定簽訂協議人員

(1)根據考試總成績，按考生報考招聘學校及招聘崗位名額，從高分到低分依次等額確定簽訂就業協議人員。

(2)考試總成績出現并列時，則依次按學歷、職業(執業)資格、面試成績、筆試成績、在校學業成績(必修課平均成績)的順序，由高到低依次確定簽訂就業協議人員。若上述情況和成績均相同，則通過加試結構化面試的方式確定人選，根據加試成績從高分到低分依次等額確定最終簽訂協議人員。

(3)若考生自愿放棄簽訂就業協議后出現的缺額，不再遞補。

2.簽訂協議時間及有關事項

簽訂就業協議的時間為：各場招聘公布簽訂就業協議當天9:00--22:00。因考生個人原因未簽訂“就業協議”者，視為自動放棄簽訂資格。

各招聘點公布簽訂就業協議人員名單后，由招聘單位與擬受聘人員簽訂“就業協議”，明確雙方的權利與義務。

各招聘點簽訂就業協議人員名單及成績，在兩場招聘結束后5個工作日內，在重慶市酉陽縣人民政府公眾信息網·酉陽人力社保局網頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj)上公布。

六、體檢和考察

2021年以前畢業擬聘人員于2021年1月11日、2021年畢業高校畢業生擬聘人員于2021年7月26日到酉陽自治縣人力社保局報到后，統一參加體檢。體檢由酉陽自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織實施，未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準，體檢費用由考生自行承擔。

體檢合格者，由招聘單位及主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄以及考察以后環節出現的缺額，不予遞補。

七、公示

體檢、考察等有關事宜，在重慶市酉陽縣人民政府公眾信息網·酉陽人力社保局網頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj)公告上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經聘用，必須在酉陽服務5周年后方可申請外區縣流動(在招聘單位服務3周年后方可申請縣內流動)，未滿服務期的，解除人事聘用合同，并按每年1萬元的標準承擔剩余服務年限的違約金;公費師范生從其《公費師范生協議書》規定。

報考人員在體檢及以后環節主動放棄者視為違約，按照《全國普通高等學校畢業生就業協議書》規定繳納違約金，同時納入不誠信記錄，5年內不得參加我縣公務員(含參工)、事業單位工作人員招聘考試。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)和《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他事項

(一)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

(二)本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

(三)本次招聘的相關事宜在重慶人力資源和社會保障網、重慶市酉陽縣人民政府公眾信息網·酉陽人力社保局網頁上公示和發布，請考生屆時自行查詢。

本簡章由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣教委負責解釋。

酉陽自治縣人力社保局聯系電話：023-81536008;

酉陽自治縣教委聯系電話：023-75557679。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件下載：

附件1.酉陽自治縣2020年下半年公開招聘教育事業單位工作人員崗位及條件一覽表.xls

附件2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.docx

附件3.酉陽自治縣2020年下半年公開招聘教育事業單位工作人員報名表.docx

附件4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.docx

附件5.現場資格審查所需材料.doc