為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現赴高校公開招聘教育衛生事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次赴高校公開招聘教育衛生事業單位工作人員68名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.2019屆、2020屆、2021屆高校畢業生;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生;南川區機關事業單位在編人員。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月20日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月21日及以后出生。

(四)畢業(學位)證書及專業

2019、2020屆高校畢業生應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在國(境)內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

2021年應屆高校畢業生應憑所在院校(系)蓋章的《南川區2020年公開招聘事業單位工作人員報名表》報考，其中，國內高校就讀的，須在2021年7月31日前取得招聘條件要求的學歷(學位)證書;國外高校就讀的，須為2020年8月1日之后畢業，且在2021年7月31日前取得教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

本簡章所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。

專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。對符合其他招聘條件但暫不具備教師職業資格的2020屆、2021屆高校畢業生，可報名應聘相應崗位，其被聘用后，簽訂《事業單位聘用合同》時應按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師職業資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應職業(執業)資格的，依法解除聘用合同。

四、考試考核

本次公開招聘實行現場報名，報名與資格審查同時進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)教育事業單位

1.報名及資格審查：2020年12月21日09:00-18:00于重慶師范大學(大學城校區)就業指導中心

報名時須提交以下材料：①《南川區2020年面向應屆高校畢業生公開招聘事業單位工作人員報名表(教育類)》(附件3)并經所在院系蓋行政公章同意;②本人身份證;③報名崗位所要求專業的畢業證、學位證，2021屆高校畢業生提供由學校出具的應屆畢業生就業推薦表、《全國普通高等學校畢業生就業協議書》一式三份，留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書;④蓋有院系和學校教務處鮮章的成績證明(證明上需備注負責成績核實工作人員的聯系方式);⑤招聘崗位要求的資格(資歷)證及其它資料;⑥市內機關事業單位工作人員在現單位在編工作未滿5年者須提交《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);⑦獲獎證明、1寸近期免冠照片3張。以上材料均須提供原件和復印件，考生只能選擇一個招聘單位的一個招聘崗位報名，現場報名必須本人到場，不接受委托報名。

根據疫情防控相關要求，報考人員應在報名、筆試、面試等所有招聘環節做好個人防護，按規定佩戴口罩，自覺服從招聘(考試)組織機構疫情防控工作安排。國內低風險地區參加招聘活動的，應出具健康碼(行程卡);14天內有中高風險地區旅居史的人員，請按規定提供7天內新冠病毒核酸檢測報告;所有境外歸國人員，請按規定提供14天隔離解除證明。

未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試，未達到8:1的，經資格審查合格直接進入面試。

各崗位報名人數、筆試時間和地點、直接進入面試的崗位及人數將于2020年12月22日在南川區政府網(網址：www.cqnc.gov.cn)“公示公告”欄公布。

2.筆試：內容為《綜合基礎知識(教育類)》，分值100分，采取閉卷筆答方式。《綜合基礎知識(教育類)》考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行。根據筆試成績從高到低按照與招聘崗位名額5：1的比例依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。

筆試成績、進入面試人員及面試時間、地點將于2020年12月25日在南川區政府網(網址：www.cqnc.gov.cn)“公示公告”欄公布。

3.面試：包括專業技能測試和綜合面試，分值均為100分(四舍五入保留兩位小數)。專業技能測試主要為試講，時間10分鐘，主要考察應聘人員專業技術能力、教材處理能力、駕馭課堂的能力等綜合素質。綜合面試為結構化面試，時間10分鐘，主要考察應聘人員思維能力、表達能力等綜合素質。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(二)衛生事業單位

1.報名及資格審查：2020年12月24日09:00-12:00于重慶市渝中區醫學院路1號重慶醫科大學袁家崗校區東教8樓812室。

報名時須提交以下材料：①《南川區2020年面向應屆高校畢業生公開招聘事業單位工作人員報名表(衛生類)》(附件4)并經所在院系蓋行政公章同意;②本人身份證;③報名崗位所要求專業的畢業證、學位證，2021屆高校畢業生提供由學校出具的應屆畢業生就業推薦表、《全國普通高等學校畢業生就業協議書》一式三份、自薦書(包括本人基本情況、思想品德、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容)，留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書;④1寸近期免冠照片3張;⑤市內機關事業單位工作人員在現單位在編工作未滿5年者須提交《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);⑥非重慶醫科大學的考生(包括重慶醫科大學2019、2020屆畢業生)須提供7日內新冠核酸檢測報告和健康碼，并提前與招錄單位聯系備案，聯系人：談自亮，聯系電話15736542678。以上材料均須提供原件和復印件，考生只能選擇一個招聘單位的一個招聘崗位報名，現場報名必須本人到場，不接受委托報名。

未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。

筆試、面試的具體時間及地點，以報名當天中午13：00-13：30領取的準考證為準。

2.筆試：筆試內容為《綜合基礎知識(衛生類)》，分值100分，采取閉卷筆答方式?！毒C合基礎知識(衛生類)》考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行。根據筆試成績從高到低按照與招聘崗位名額2:1的比例依次確定進入面試(專業技能測試)環節人選，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。筆試成績、進入面試人選當天在考點現場公布。

3.面試(專業技能測試+結構化面試)：面試采取專業技能測試和結構化面試的方式，面試時間15分鐘，專業技能測試和結構化面試分值均為100分(四舍五入保留兩位小數)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考試考核總成績

組織筆試的：考核總成績=筆試成績×40%+?專業技能測試成績×30%+?綜合面試成績×30%。

未組織筆試的：考核總成績=專業技能測試成績×50%+?綜合面試成績×50%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考試考核總成績、體檢人員名單及體檢事宜將于考核結束后3個工作日內在南川區政府網(網址：www.cqnc.gov.cn)“公示公告”欄公布。

五、確定體檢人選

體檢人選根據考核總成績從高到低排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職業資格、專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。若經確認自動放棄體檢或簽訂就業協議而出現缺額時，按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補，遞補次數由事業單位人事綜合管理部門結合考生考試考核成績研究確定。2021屆高校畢業生即與招聘單位簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》，并明確違約行為及違約責任。就業協議在總成績公布后一周內簽訂，簽約人選在南川區政府網(網址：www.cqnc.gov.cn)“公示公告”欄公示。

已簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的人員在獲得學歷(學位)證書后，于2021年7月31日前，持高校畢業生就業報到證、就業協議、學歷(學位)證書、身份證、戶口簿及執業資格證書等相關材料原件、復印件到招聘單位主管部門人事科報到，進行現場資格復審。現場資格復審是按照簡章要求審查考生是否符合報考崗位的資格條件的必備程序，現場資格復審不合格的，取消體檢資格及聘用資格。未按本簡章要求按時參加現場資格復審的，視為放棄。

六、體檢和考察

體檢由區人力社保局按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，區人力社保局或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同區人力社保局按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，將在南川區人民政府網(網址：www.cqnc.gov.cn)“公示公告”欄進行公布，請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位最低服務滿2年、南川區服務滿5年方能交流、調動，在未滿約定的最低服務期內，不得報考或調動到其他地區或單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

(一)本簡章由南川區人力資源和社會保障局負責解釋。 現場報名、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件1中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

(二)報名及考試考務咨詢電話：023-71420469?

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件1：崗位一覽表.xls

附件2： 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：報名表(教育類）.doc

附件4：報名表（衛生類）.doc

附件5：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc