為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經璧山區委、區政府同意，重慶市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘事業單位工作人員28名，具體招聘單位及崗位詳見《璧山區2020年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;重慶市璧山區機關事業單位正式在編在職人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經歷

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2020年11月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月1日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月2日及以后出生，依次類推。

(五)畢業(學位)證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業證書報考，報考人員須在現場資格審查時提交符合資格條件的學歷(學位)證書。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審查。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

(六)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;管理9級以上，均含管理9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格復審時提供。

符合其他招聘條件但暫不具備教師資格或護士執業資格的2019屆、2020屆和2021屆高校畢業生，可以按照“先上崗、再考證”有關規定，報名應聘相應崗位。未取得相關職業(執業)資格的高校畢業生被用人單位聘用后，在取得職業(執業)資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同。

四、報名及資格初審

本次公開招聘僅采取網上報名方式進行，不接受其他方式報名，報考人員應仔細閱讀崗位資格條件和報名須知(附件3)。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員在2020年12月2日9:00至12月4日17:00期間，登錄重慶市璧山區人事考試網絡平臺(網址：http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp)進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件)一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。本次網上報名實行誠信報考制度，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。面試前再進行面試資格復審。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，后果由報考人員承擔。

報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘單位，023-41412132)。

2.網上繳費。報考人員須在2020年12月2日9:00至12月5日17:00前在重慶市璧山區人事考試網絡平臺進行網上繳費(按市政、物價部門批準的標準50元/科收取)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

3.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由璧山區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

4.打印準考證。報名并繳納了考務費的，于2020年12月10日9:00起至12月12日8:30登錄重慶市璧山區人事考試網絡平臺打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業科目筆試，面試項目為專業面試和結構化面試，各崗位具體考試科目項目詳見附件1。

(一)筆試

1. 公共科目筆試分值100分，考試時間90分鐘，筆試科目為《綜合基礎知識》，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，均采用閉卷筆答方式。

(1)衛生類崗位：《綜合基礎知識(衛生類)》。

(2)其他崗位：《綜合基礎知識》。

2. C類崗位專業科目筆試分值100分，考試時間90分鐘。各崗位專業科目筆試內容根據《一覽表》(附件1)標示的科目進行。

筆試時間初定于2020年12月12日(星期六)，具體考試時間和地點詳見《準考證》。

3. 筆試后進入面試環節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

(2)進入面試的人選。

進入面試人員按照與招聘崗位名額3：1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，若遞補進行后，后續環節競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執行的最大競爭比例(最低應不低于2：1)繼續執行后續環節;競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2：1;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的，經區人力社保局報市人力社保局認定，可進一步降低比例作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2：1)首輪應進入后續環節人選的公共科目筆試成績最低分”。

(4)筆試成績在重慶市璧山區人民政府公眾信息網-招考錄用欄目(http://www.bishan.gov.cn/)查詢。資格審查、面試、體檢通知等也通過該網站進行發布。

(二)資格復審

資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環節人員，在面試人員名單公示期間進行。

進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料，接受現場資格復審。

資格復審合格者，現場領取面試通知書，并按面試通知書的要求參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低進行一次性遞補。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);在現單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

(三)面試

面試項目分值為100分。面試具體內容詳見《一覽表》(附件1)。面試的具體時間及地點詳見《面試通知書》。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績任意一科未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位(實際參考人數與招聘崗位數之比未達到2:1的)考生面試任意一科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績計算

根據考試考核類別：

A類崗位考試考核總成績=公共科目成績×50%+綜合面試成績×50%

B類崗位考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業面試成績×30%+綜合面試成績×40%

C類崗位考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%+綜合面試成績×40%

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位招聘條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目成績、綜合面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

體檢由區人力社保局會同招聘單位按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，由區人力社保局會同招聘單位主管部門研究確定是否遞補。確需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低作一次性遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

七、公示

考試考核、體檢、考察等有關事宜，在璧山區政府公眾信息網-招考錄用板塊(http://www.bishan.gov.cn/)發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局或璧山區政府公眾信息網等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，按干部管理權限璧山區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘崗位1-崗位8被聘用人員，須在璧山區工作5年以上，其中在招聘單位服務2年以上方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

1.本簡章由重慶市璧山區人力資源和社會保障局負責解釋。

2.網上報名資格初審、現場復審流程、考試等環節咨詢電話：023-41412132;

3.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

附件1：璧山區第四季度公開招聘崗位一覽表28崗位.xlsx

附件2：專業參考目錄.doc

附件3：報名須知.doc

附件4：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc