為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現赴高校招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次赴高校公開招聘教育事業單位工作人員34名，招聘單位及崗位詳見《萬盛經開區2020年下半年赴高校招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.2020、2021屆高校畢業生;

6.符合崗位所需的其他條件;

7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;我市機關事業單位在編在崗工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月1日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月1日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(學位)證書及專業

2020應屆高校畢業生應憑已取得的畢業(學位)證書及專業報考，2021年應屆高校畢業生應憑所在院校(系)蓋章的報名(推薦)審查表(附件3)報考。2021年應屆高校畢業生應當以即將取得的最高學歷(學位)及畢業專業報名，其中，國內高校就讀的人員，需在2021年7月31日及以前取得相應畢業(學位)證書;國外(境外)高校就讀的人員，須為2020年8月1日及2021年7月31日期間畢業，且需在2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學服務中心認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。對要求具備教師資格的招聘崗位，2020屆、2021屆高校畢業生暫未取得相應職業(執業)資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關規定報考;對被聘用的應屆高校畢業生，簽訂《事業單位聘用合同》時應按規定約定試用期，在試用期內未取得職業(執業)資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應職業(執業)資格的，依法解除聘用合同。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現場報名，不接受電話、傳真、網上及委托報名,全部實行本人現場報名，報名人員只能選擇一個招聘崗位報考，按各報考崗位分別競爭，分別聘用。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)現場報名及資格審查時間和地點：

1. 2020年11月30日9：00-12：00在西南大學招生就業指導中心報名處報名(西南大學專場);

2. 2020年12月1日9：00-12：00在西華師范大學招生就業指導中心報名處報名;

3. 2020年12月2日9：00-12：00在重慶師范大學(大學城校區)招生就業指導中心報名處報名。

誠邀符合條件的全國其他高校畢業生在報名時間內到上述地點現場報名。

重慶市萬盛經開區教育局報名咨詢電話：

李老師(13996025300)、猶老師(13399836371)。

各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表在各報名點現場公布。?

(二)資格審查

由重慶市萬盛經開區人力資源和社會保障局會同重慶市萬盛經開區教育局統一組織實施，考生須在規定時間內到達指定地點進行現場報名及資格審查，現場資格審查由用人單位嚴格按照崗位《一覽表》規定的資格條件審查報考人員應聘條件，了解報考人員現實表現、思想品德、學業成績、社會實踐、獲獎等情況，符合報考條件者進入考試考核環節。現場資格審查人員須在《報名(推薦)審查表》上簽署審核意見并簽字確認，誰審核誰負責。所有符合報考條件的考生，均進入考試考核環節。現場報名及資格審查所需材料詳見附件6。

(三)未達到開考比例情形的處理

實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市人力社保局認定后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，征得該崗位報考人員本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

五、考試考核

考試考核工作由重慶市萬盛經開區人力資源和社會保障局會同重慶市萬盛經開區教育局統一組織開展。考試考核具體時間、地點將現場通知。

本次考試考核招聘凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8：1以上的，將對此崗位應聘人員進行筆試。參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名現場、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

(一)筆試

1.筆試分值100分，筆試科目為《綜合基礎知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《教育公共基礎知識》(分值占30%)。采取閉卷方式進行。

根據筆試成績高低按照8:1的比例確定進入面試。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

2.筆試時間、地點現場通知。

(二)面試

本次考試考核面試采取“專業技能測試+綜合面試”方式進行(詳見附件1)。

1.專業技能測試：專業技能測試采取模擬上課的方式進行，時間8分鐘，分值為100分，70分及以上者方可進入綜合面試。主要考察考生的教師素養和基本功、適崗能力，專業技能測試成績當場公布。專業技能測試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由，考官小組須寫出書面報告，報重慶市萬盛經開區人力資源和社會保障局備案。

2.綜合面試：綜合面試采取結構化面試的方式進行，時間10分鐘，分值為100分，60分及以上為合格。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力、工作態度、崗位匹配度等，綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由，考官小組須寫出書面報告，報重慶市萬盛經開區人力資源和社會保障局備案。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

3.考試考核總成績計算

組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%

未組織筆試的：考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50% ?

4.面試時間、地點現場通知。

(三)確定簽訂就業協議人選

各考點全部考試考核完成后，考試考核總成績高于70分的從高分到低分依次等額確定簽訂就業協議人員。若總成績出現并列，依次按學歷、專業技能測試成績、綜合面試成績從高到低確定簽訂就業協議人員。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。

所有專業技能測試成績、綜合面試成績、考試考核總成績、簽約人員及體檢人員名單等在所有考點考試考核結束后3個工作日內在重慶市萬盛經開區政府網政府政務公開頁面招考錄(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”公布。請各擬簽約人員于2020年12月11日內到重慶市萬盛經開區教育局(重慶市萬盛經開區勤儉路10號，聯系電話：023-64183270)與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。

因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，則在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分，作一次性遞補;考試考核總成績低于70分者不能遞補。

六、體檢和考察

體檢由重慶市萬盛經開區人力資源和社會保障局會同重慶市萬盛經開區教育局組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格人員請在規定時間(具體時間另行通知)提供本人畢業證、學位證、教師資格證等交重慶市萬盛經開區教育局人事科進行資格復審。個人檔案請于2021年7月31日前郵寄到重慶市萬盛經開區教育局人事科。如未在規定時間內取得報考崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書，取消聘用資格。

體檢合格者，由重慶市萬盛經開區教育局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

人選經考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

資格復審及考察合格者確定為擬聘用人員。 ?

七、公示

考試、體檢等有關事宜，在重慶市萬盛經開區政府網政府政務公開頁面招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績、獲獎情況以及崗位招聘條件所要求的職業(執業)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門備案。

經備案同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經聘用，須在本單位或系統最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

(一)資格審核貫穿公開招聘全過程，發現報考人員有弄虛作假等違紀違規行為的，即取消招聘資格。

(二)本簡章本次公開招聘由重慶市萬盛經開區人力資源和社會保障局會同重慶市萬盛經開區教育局負責解釋。

考試考務咨詢電話：023-64183270(重慶市萬盛經開區教育局);023-48271663(重慶市萬盛經開區人力資源和社會保障局)。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

附件1：萬盛經開區2020年下半年赴高校公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：萬盛經開區2020年下半年赴高校公開招聘教育事業單位工作人員報名（推薦）審查表.docx

附件4：現場資格審查所需材料.doc