為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向2021屆高校畢業生考核招聘巴南區教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘名額及崗位

本次面向2021屆高校畢業生考核招聘105名教育事業單位工作人員，具體招聘崗位情況詳見《巴南區2020年下半年面向2021屆高校畢業生考核招聘教育事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍、對象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;熱愛祖國，擁護中國共產黨;遵紀守法，品行端正，作風正派，品學兼優;具有較強的事業心和責任感，熱愛教育事業，具有良好的職業道德。

2.年齡35周歲以下(年齡計算截止時間為報名前一天)。3.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

4.符合崗位所需的其他條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

(二)招聘對象

限2021屆高校畢業生，且滿足下列條件之一：

1.具有碩士研究生以上學歷及學位;

2.教育部直屬師范大學公費師范生且取得本科學歷及學士學位。 ??

3.取得本科學歷及學士學位，且同時滿足下列條件之一的：

(1)本科期間獲得國家級獎學金(不含國家勵志獎學金)或校級一等專業(綜合)獎學金。

(2)本科期間獲得省部級(如省政府、教育部)或省級教育行政部門組織的專業技能競賽二等獎及以上(須加蓋省級教育行政部門的公章)。

4.報考巴南職業教育中心崗位的，須具有碩士研究生以上學歷及學位。

(三)專業條件詳見《一覽表》(附件1)。

(四)其他條件

1.報考英語教師崗位的，須取得英語專業四級及以上合格證書。

2.報考語文教師崗位的，須取得普通話等級二級甲等以上證書。報名時已通過各級語委測試機構資格考試但暫未發證的，須由語委測試機構出具書面證明。

3.所有招聘崗位須取得相應的教師資格證。執行國家關于高校應屆畢業生“先上崗、后考證”的有關規定，未在試用期內取得相應層次類別教師資格證的，依法解除聘用合同。

4.公費師范生報名應符合國家、省市關于公費師范生就業的相關規定。非重慶市生源的公費師范生須經生源所在省(市)教育行政主管部門和重慶市教委同意方能報考。

5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

(五)相關證件要求

《一覽表》中對“招聘崗位”或“專業”有方向要求的，須由區縣級以上專業認定機構出具相應專業資格(等級)證書或由畢業院校依據所學學科出具相應證明。

如“招聘崗位”需求欄為“小學體育教師(足球方向)”，考生所學專業應為“足球”方向，畢業證書(以畢業證為準)為“體育”等未明確相應方向專業的，應由畢業院校或相關專業機構出具體現足球專業學習方向或專業特長證明。

“專業”欄有專業方向要求的，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明，如教育學類(數學方向)，教育學類專業報名考生應為“數學方向”專業類人才，畢業證書為“教育學”等未明確相應方向專業的，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明。若畢業證書已有明確體現，則不需提供相應證明。

(六)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(七)畢業(學位)證書及專業

2021年應屆高校畢業生應當以即將取得的最高學歷(學位)及畢業專業報名，其中，國內高校就讀的人員，需在2021年7月31日及以前取得相應畢業(學位)證書;國外(境外)高校就讀的人員，須為2020年8月1日及2021年7月31日期間畢業，且需在2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學服務中心認證。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審查。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

(八)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，含35周歲;如專技12級以上或以下，均含專技12級。以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

四、報名及資格審查

(一)報名時間及地點

本次招聘采取現場報名的方式，全國范圍內符合報考條件的，均可在規定報名時間內到指定地點現場報名參加考試。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。每個考生只能報考一個單位中的一個崗位，按照報考崗位競爭，分別聘用。

報名地點：巴南區教師進修學校(地址：重慶市巴南區蓮花街道黃溪口7號)。

報名時間：2020年12月2日-3日09：00---18:00。

(二)資格審查

1.現場報名所需材料詳見附件4。

2.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市事業單位人事綜合管理部門備案后，可按照1:1的比例作為緊缺崗位開考。

3.資格審查。由巴南區人力社保局會同巴南區教委統一組織實施，考生須在規定時間內到達指定地點進行現場報名及資格審查，現場資格審查由招聘單位嚴格按照崗位《一覽表》規定的資格條件審查報考人員應聘條件，了解報考人員現實表現、思想品德、學業成績、社會實踐、獲獎等情況，符合報考條件者進入考試考核環節。資格審查結果當場公布。 ? ??

五、考試考核

考試考核工作由巴南區人力社保局會同巴南區教委按照規定組織實施。考試考核具體時間、地點在報名時現場通知或張榜公布。逾時仍未參加者，按自動放棄考試考核資格處理。

本次招聘考試包括筆試和面試，具體考試科目詳見《一覽表》。

(一)筆試。本次招聘所有崗位，凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試;凡實際報名人數與招聘崗位名額數未達到8:1的，直接進入面試環節。

筆試內容為《教育教學專業知識》，著重考察教師的師德師風、教育教學理念等知識。筆試時間90分鐘。筆試時間、地點詳見《準考證》。

對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據《教育教學專業知識》成績，從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考等因素，面試競爭比例低于2:1的崗位，經報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

(二)面試考核采取專業科目測試及綜合面試方式進行，分值各為100分。專業科目測試的方式有講課(面試時間10分鐘)、專業實作考核(考試時間根據學科特點現場公布)，綜合面試為結構化面試(面試時間10分鐘)。其中：音樂、體育、信息技術、汽修、空調維修崗位專業科目測試為專業實作考核，其他崗位專業科目測試為講課。

專業實作考核的內容：主要考察考生的專業實際操作能力，對應聘人員的專業理論、專業實踐進行測試。

講課的內容：根據報考學科，按指定年級及教學內容，現場備課、講課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應聘人員的思維能力、專業素養、教育教學理念、表達能力等綜合素質。

結構化面試內容：主要考察考生的綜合素質，對應聘人員的綜合分析、工作態度、應變能力等進行測試。

專業科目測試及結構化面試成績當場公布并由考生當場簽字確認。成績未達70分者不得確定為簽約人選。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

(四)考試考核總成績計算

1.組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+結構化面試成績×40%。

2.未組織筆試的：

考試考核總成績=專業科目測試成績×50%+結構化面試成績×50%。

筆試的時間和地點將于報名結束后現場公布。專業科目測試和綜合面試的時間和地點將于筆試結束后2個工作日內在巴南區人民政府公眾信息網上(http://www.cqbn.gov.cn)公布。

(五)體檢人員的確定及簽訂就業協議

1.體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。考試考核總成績低于70分者，不得確定為體檢人員。若總成績出現并列，依次按學歷、學位、專業科目測試成績從高到低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者為體檢人員。

2.簽訂就業協議。考試考核結束后，擬體檢人員與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。

考點設置、報名、資格審查、考試考核時間等，如有變化，將在巴南區人民政府公眾信息網發布補充通知，并以補充通知內容為準;請及時關注，并保持通訊暢通。

筆試成績、專業科目測試成績、結構化面試成績、總成績以及擬簽約人員名單等相關事宜于考試考核結束后在考點現場公布，并在考試考核結束后3個工作日內在巴南區人民政府公眾信息網予以公布。 ?

六、體檢及考察

簽訂就業協議的擬簽約人員由區教委、區人力社保局統一組織體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由區教委、區人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

同時，考察時將對體檢合格人員進行資格復審，《資格復審通知》將在巴南區人民政府公眾信息網公布。簽訂就業協議且體檢合格人員需按《通知》要求將《畢業證書》、《學位證書》、《教師資格證書》、《普通話等級證書》原件及崗位要求的相關證件交區教委政工科進行資格復審。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由區教委、區人力社保局會同招聘單位共同確定。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的考試考核成績不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在巴南區人民政府公眾信息網上發布，請考生及時關注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、巴南區人民政府公眾信息網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報巴南區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期為一年。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

聘用人員須至少在巴南區教育系統服務5年，服務期內不得向區外交流調動。未滿服務期的，解除人事關系，并按照與招聘事業單位簽訂的就業協議承擔違約金。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，2年內(即2021年至2023年)不得報考我區事業單位公招崗位。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

本簡章由巴南區教育委員會、巴南區人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

巴南區教育委員會：023-66232931，023-66227003

巴南區人力資源和社會保障局：023-66239580

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

附件1：巴南區2020年下半年面向2021屆高校畢業生考核招聘教育事業單位工作人員崗位情況一覽表11.26.xlsx

附件2：巴南區考核招聘教師報名登記表.doc

附件3： 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件4：報名所需材料.docx

附件5：新冠肺炎疫情防控告知書.doc