為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向重慶籍2021年應屆教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次考核招聘工作人員35名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;長壽區教育系統在編在崗人員，不得報考本次招聘區教委所屬事業單位招聘的崗位。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年10月22日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年10月22日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(學位)證書及專業

本次報考人員為2021年高校應屆畢業生，應當按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業報考，且須在2021年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進行專業資格審核。專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如30周歲以下，均含30周歲。崗位設置上，如專技12級以上，均含專技12級。以此類推。

本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，已取得的須在資格審查時提供，暫未取得的可按照有關規定于2021年7月31日前取得。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采用現場報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.報名時間

報名時間：2020年10月23日(星期五)上9:00-11:00時。

2.報名地點

西南大學招生就業大廳。

3.現場報名資格審查所需材料

報考者只能選擇一所招聘學校的一個崗位進行報名。

由招聘學校、區教委、區人社局采取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現場報名資格審查所需材料》(附件3)。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，報名結束后在指定地點和規定的時間內領取《準考證》，資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

4.未達到開考比例情形的處理

實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

5.各招聘學校各崗位報名人數及通過資格審查人數，于報名結束后當天下午18:00時前在報名處公布。

五、考試考核

本次考核招聘凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到6:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。資格審查合格人數與擬招聘名額數須達到2:1，未達到開考比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

(一)筆試

1.筆試科目為公共科目筆試，筆試內容為《綜合基礎知識(教育類)》，分值100分，采用閉卷筆答方式。

2.筆試具體時間及考試地點詳見準考證。筆試時間90分鐘。

(二)面試

1.面試比例及面試人員確定

對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。

凡實際報名人數與招聘崗位名額達不到6:1比例，報考人員全部進入面試。

若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

2.面試方式

進入面試環節人員名單在報名地點張貼公示。

面試，分為專業技能測試(講課加黑板板書)和綜合面試(結構化面試)。講課內容為報考崗位的相關專業知識，具體時間及地點詳見面試準考證。

面試項目各項分值均為100分，各項面試時間分別為：講課加黑板板書10分鐘、結構化面試時間5-8分鐘。

面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

凡專業技能測試成績低于60分者，不得進入結構化面試。

結構化面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生結構化面試成績未達到70分者，不能進入體檢環節。

3.考試考核總成績計算

(1)未組織筆試的：

考核總成績=專業技能測試成績×80%+綜合面試成績×20%。

(2)組織筆試的：

考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。若考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(執業)資格、專業技能測試成績、結構化面試成績、公共科目成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

考核總成績、現場簽約及體檢人員名單等信息，在考試考核現場公布，并于2020年10月30日下午15:00時前在重慶市長壽區人民政府網站(http://www.cqcs.gov.cn)上公示。

六、現場簽約

進入體檢的人員確定為現場簽約人選。在考試考核結束后現場與招聘學校、長壽區教委簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議》和《簽訂就業協議其他約定事項》。《全國普通高等學校畢業生就業協議》由考生自備，請考生提前準備。

超過規定時間因考生個人原因未簽約者或者未在規定時間內提供《就業協議》導致無法簽約者，視為自動放棄。簽約人選經確認自動放棄應聘資格出現空缺時，其缺額可在報考同一招聘學校同一崗位考試考核總成績不低于60分的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

七、體檢和考察

體檢由長壽區人力社保局按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)、教師資格證通過重慶市教師資格網(http://www.jszg.cq.cn/)、普通話等級證應通過全國普通話測試信息資源(http://www.cltt.org/)進行查證等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。 對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢不合格、或在體檢前經確認自動放棄資格，其缺額可在報考同一招聘學校同一崗位考試考核總成績不低于60分的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(不超過2人次)。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市長壽區人民政府網站(http://www.cqcs.gov.cn)上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市長壽區人民政府網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報長壽區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘全部崗位人員一經聘用，須在長壽區最低服務滿6年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

聘用人員在聘用單位工作1年后，按照《國務院辦公廳關于轉發教育部等部門教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法的通知》(國辦發〔2018〕75號)要求，應到農村義務教育學校任教服務至少1年。任教服務期間，仍享受派出學校原工資福利待遇。

2021年高校應屆畢業生，2021年7月31日前未取得畢業(學位)證書或其他要求資格等級證書的，不予聘用。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十一、其他

1.本簡章由重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。

2.報考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項請咨詢長壽區教委：陳老師(023-40250762)

長壽區人力社保局：(023-40661621)。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

附件1：長壽區公開考核招聘2021年教育部直屬師范大學公費師范生崗位情況一覽表.xls

附件2：長壽區公開考核招聘2021年教育部直屬師范大學公費師范生推薦表.doc

附件3：現場報名資格審查所需材料.docx

附件4：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂）.doc