北京經濟管理職業學院是經北京市政府批準、國家教育部備案、獨立設置的公辦高等職業院校。學校以舉辦全日制高職教育為主，同時承擔著國家重點企業和北京市企業經營管理人員培訓、國際合作辦學、留學生教育及中央黨校研究生教育等任務。

現根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)、關于印發《北京市引進人才管理辦法(試行)》的通知(京人社調發〔2018〕38號)、關于完善事業單位進人機制有關問題的通知(京人社專技發〔2018〕216號)等文件精神，結合我校工作實際，將2020年公開招聘(第二批)相關事項公告如下：

一、招聘崗位、數量、職責及要求

本次招聘共計36人。具體職責及崗位要求詳見附件1。

二、招聘基本條件

(一)遵紀守法，品行端正，具有良好的組織協調能力和團隊合作精神，樂于奉獻，忠于職守。

(二)熱愛祖國，熱愛教育事業，身心健康。

(三)愛崗敬業，具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件，具有全局觀念和責任心。

(四)非北京市常住戶口(上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口)人員，須為應屆博士畢業生，并須符合北京市進京條件。

(五)留學歸國人員，須滿足教育部留學回國人員申請在京就業落戶的各項要求，提供教育部學歷學位認證或教育部臨時認證及大使館證明等相關材料。

(六)博士后流動站研究人員，須符合全國博士后管委會關于進京落戶的條件和要求。

(七)具有北京市常住居民戶口且人事行政關系在北京市的應屆碩士及以上畢業生、碩士及以上學歷社會在職人員，或符合北京市人才引進條件的優秀人才，應屆碩士畢業生年齡原則上不超過30周歲(1990年1月1日之后出生)，其他人員年齡原則上不超過40周歲(1980年1月1日之后出生)。

(八)曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，有法律規定不得聘為事業單位工作人員的，以及碩士(不含)以下學歷人員，不得報考。報名人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。

三、報名方法

(一)應聘人員需填寫應聘申請表(見附件2)，并將應聘申請表以附件的形式發往郵箱renshichu@biem.edu.cn，郵件主題以及應聘申請表的命名格式為：“應聘崗位名稱--姓名--性別--出生日期”，身份證、戶口本、學歷學位證書電子版附在郵件附件中。

(二)報名截止時間為2020年9月13日17:00。

(三)報考管理和非教師專技崗位的，每人可選報三個崗位;報考教師(含輔導員)崗位的每人限報一個崗位。管理和非教師專技崗位與教師(含輔導員)崗位之間不得跨類型申報。

四、招聘程序

招聘程序分為個人申報、資格審查、初選、復試、體檢、學校審核和公示。

(一)個人申報

應聘者選擇相應崗位，通過電子郵件提交應聘申請。

(二)資格審查

人事處對系統報名人員的基本信息進行資格初審，用人單位根據招聘條件對應聘者資格及提供的材料進行復審。

(三)面試及考核

1. 教師(含輔導員)崗位

(1)用人單位對符合條件的候選人進行面試、試講后按照1:4的比例上報學校(不足1:4時以實際人數為準)。

(2)學校教學能力考核組考核：依照成績由高至低排序，按照1:3的比例進入綜合素質考核(面試)環節(不足1:3時以實際人數為準)。

(3)學校綜合能力考核組考核：依照成績由高至低排序，按照1:2的比例上報學校公開招聘領導小組(不足1:2時以實際人數為準)。

(4)學校公開招聘領導小組審議：通過人數比例為1:1。

2. 其他崗位

(1)用人單位對符合條件的候選人進行面試，根據面試結果進行排序,并按照崗位數量和應聘人員數量1:10的比例確定進入下一環節的人選(不足1:10時以實際人數為準)。

(2)學校行政能力考核組對符合條件的候選人進行考核：依照成績由高至低排序，按照1:3的比例進入綜合素質考核(面試)環節(不足1:3時以實際人數為準)。

(3)學校綜合能力考核組考核：依照成績由高至低排序，按照1:2的比例上報學校公開招聘領導小組(不足1:2時以實際人數為準)。

(4)學校公開招聘領導小組審議：通過人數比例為1:1。

對于管理崗位、非教師專業技術崗位，若某崗位面試、考核無第一志愿合格人員，則在第二、第三志愿面試、考核合格人員中進行調劑補充。

(四)閱檔、政審、體檢

人事處對應聘人員的檔案進行查閱。政審主要涉及應聘人員的思想政治表現、道德品質等內容。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

(五)確定擬聘人選

學校研究確定擬聘人員。

(六)公示

人事處將通過招聘程序的人員信息在學校網站公示7個工作日。

(七)辦理入職手續

經公示無異議的擬聘人員，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

五、聘用及待遇

(一)享受北京市事業編制待遇，按照北京市和學校的有關規定給予相應的薪酬，社會保險、住房補貼和住房公積金等按國家和北京市相關規定執行。

(二)聘用人員崗位等級：按照學校專業技術職務評聘辦法執行。

(三)實行試用期，試用期滿考核合格者，轉正繼續聘用。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業。

六、其他說明

(一)根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定，學校將對招聘過程全程監督并對應聘人員進行全程考察，資格審查貫穿始終，在任何環節發現應聘人員不符合招聘條件者，均取消其資格。應聘人員考察不合格或在應聘過程中弄虛作假，提供虛假信息，違反公開招聘紀律者，將視情節輕重取消考試或聘用資格;對已聘用的受聘人員，一經查實將解除聘用合同，由此產生的后果，由應聘者本人負責。師德不合格者，一票否決。

(二)本次招聘過程中應聘人員提交的所有材料，除考核過程中學校存檔的材料外，其余應聘材料均由我校統一按期銷毀，不再退還應聘人員。

(三)學校將通過電子郵件、電話等形式通知各環節通過人員參加考試等相關事宜，請應聘人員實時關注。因聯系不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。

(四)應聘人員應按照學校規定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規定時限要求完成的，取消應聘資格。

(五)報名截止日期后我校僅通知通過初選的應聘人員進行下一步流程，未接到通知則說明初選未通過。

(六)招聘工作聯系人：劉老師，聯系電話：64721879，電子郵件：renshichu@biem.edu.cn。

附件：

1.北京經濟管理職業學院(北京經理學院)2020年公開招聘(第二批)計劃表

2.北京經濟管理職業學院(北京經理學院)2020年公開招聘(第二批)崗位應聘申請表

北京經濟管理職業學院

2020年8月25日